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法国新劳工法 员工下班后有有权不接工作电话

2017年1月1日,法国刚开始实施新的劳工法,规定员工数超过50的公司必须与员工签订协议,赋予员工在非工作时间“断网”的权利,可以不理会工作时间以外的电话和邮件。在德国,限制电子邮件也已经成为一种趋势。德国电信和大众汽车均采取政策,限制在非工作时间给员工发电子邮件。

对此《纽约时报》认为,这种趋势同样适用于美国。目前美国一些大公司已经着手规划休息时间不处理邮件的制度,如果在傍晚或周末给员工发与工作相关的邮件,应在邮件中点明员工可以等到上班时间再进行回复。

美国作为一个非常注重人权自由的国家,也一直是强调将工作和生活的区分开的。美国人民一般下班后都不喜欢额外加班,认为自己的自由受到法律的保护,有权力在下班之后拒绝处理工作相关的事情。美国人一般在家里都会使用电话答录机。如果你在下班之后给你的美国同事打电话,通话很可能会被转入语音信箱。这也跟美国严重泛滥的电话营销有关系。

这其实也解释了大家长久以来的一个困惑:为何在美国的地铁、电梯、和国家公园经常搜索不到电话信号,而美国运营商不愿意扩大信号的覆盖区域却依然能占有市场份额呢?其实,这种通讯行业的差异是基于中美人民不同的生活方式和需要。相比于中国“处处都要有信号,”“人人离不开手机”的网络需求,美国人更关注满足自身私人空间不被打扰的自由。他们既不想在下班之后为工作烦心,也不想在旅游放松的时候被电话打扰。这也就是为什么美国运营商不会投入大量资本,在地铁和郊外扩建信号基站的缘故。

其实不仅仅是信号强度,美国的网络制式与中国的也不一样,这就导致了很多从国内带来的手机不能在美国使用。国内带来CDMA制式手机只能使用Verizon和Sprint的美国运营商,GSM制式的手机只能使用AT&T和T-mobile。不仅如此,在美国买的手机如果选错了频段,带回中国虽然能过继续使用,上网速度也会受到严重影响。

目前美国运营商三大巨头:AT&T, T-mobile和Verizon,本质上都是为美国人民量身定制的,并不能完全满足华人的需求。AT&T的客服质量一直被人诟病,客服电话等待时间超过半小时是常事。T-mobile的套餐选择过少,也不是那么让人满意。Version虽然信号最好,但是也是价格最贵,性价比不高。此外,这三家运营商都没有推出针对中国的国际通话套餐。美国通讯套餐的种种不便也令华人望而却步。

相比之下,还是中国电信美洲公司更能满足广大华人国际通话的需求。其专为华人设计的“CTExcel美国通讯套餐,”不仅和其他美国运营商一样包含无限量的美国本土通话,更有超过1000分钟的中美通话。可以在美国直接免费拨打中国大陆、香港、澳门和台湾。

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