亚太最大旅游体验预订平台KLOOK首次发布港台“打工仔裸辞及请假旅行意向调查”，以了解香港及台湾人如何看待工作和旅行的差异，及就港台打工仔对请假作一个深入分析。本次调查于3至4月以线上及街头调查的方式，访问了港台地区各300名，共600名，主要年龄群为35岁以下人士调查所得的结果。
四分一港人曾裸辞
“裸辞”虽说有很多不同的原因，例如健康问题、照顾家人、去长途旅行等，不同人对“裸辞”持有不同态度，有人认为勇气可嘉，也有人认为把自己前途不顾，甚至有人曾网上流传，人事部主管会在请人期间直接筛走有“空窗期”的求职者。
KLOOK在调查中发现，香港及台湾受访者表示曾“裸辞”的比例分别为26%及50%，可见台湾对于“裸辞”的接受度和取向较香港高，而且港台女性“裸辞”的比率也较为明显。但香港人和台湾人为“裸辞”原因却大相迳庭，近半数(48%)的港人为旅行而“裸辞”，其次是健康原因(26%)；而台湾则为休息一下及进修，分别为58%及21%。
四成人无惧裸辞后找不到工作
调查显示，约接近5成(47%)香港受访者及4成台湾受访者表示“裸辞”后不担心新工作，可见香港及台湾人都认为“空窗期”未必直接影响找到新工作与否。虽然如此，8成(82%)香港及台湾受访者会在“裸辞”后两个月内开始找新工作，反映他们只是希望作一个短暂“空窗期”。
半数裸辞港人因旅费用完返港
城市人的繁忙、压力及个人因素，未必人人会“裸辞”旅行，但也有约4成(44%)受访者认识1至2个曾为旅行而裸辞的朋友。约4成(42%)香港受访者或朋友曾花1至2个月“裸辞”去旅行，而台湾人则倾向少于1个月的“裸辞”旅行(32%)；香港人“裸辞”旅行完回国的原因主要是旅费用完(50%)，而台湾人则是希望重回生活(72%)。另外，接近四分一人(23%)坦言未必会在休假前把假期时的工作先完成，约7成(69%)人认为同事要为自己休假时负责一部分的工作量。
高达三分一港人曾被老板拒绝请假申请
这次的调查报告中，也反映了四分一(24%)受访者曾被老板刁难请假申请，高达三分一(34%)香港人曾被老板拒绝请假，而台湾则约两成(17%)，主因大多是人手不足或太多人同时请假。
对于香港及台湾受访者请假不获批准，超过4成(44%)表示“暂时不休，换个时间再提”，其次是与“老板或上司讨论，愿意少休几天”(35%)及“如果有现金补偿，就放弃不休”(25%)，同时也有多于一成半(16%)人会“当面表达不满，坚持按照自己的年假计划”，及“被迫接受，没有当面表达不满，考虑离职”(15%)。
约三成港人月花超过三小时边上班边预订行程
去旅行未必代表可以把工作暂时放下，逾3成(31%)香港及(38%)台湾受访者表示在旅行期间平均每天1-5次回复工作电邮或短讯及曾带公司电脑去旅行。
调查结果也有有趣的发现，在香港方面，只有约两成(19%)香港人会“射波”旅行。虽然香港“射波”的比率较低，但4成半曾在上班时预订机票、酒店、交通、旅行体验等行程，每月花超过3小时上班时间预订行程更接近3成(27%)。另外，每五个港人有一个(22%)曾下班后立刻出发或降落后立刻上班，反映香港人爱旅行的程度甚高，充分利用周末快闪出外旅行。
若观看台湾的统计数据，接近半数(48%)受访者会为旅行而突然“射波”，多于五成(52%)人曾试过在上班期间订机票或相关产品，当中约每三个人有一人(31%)会每月花3小时上班时间订旅行产品，也同时印证了香港及台湾人，特别是自助旅游人士，对旅行相关产品包括体验行程及相关产品有一定需求。
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