日本工厂压榨中国实习生 细节被曝光

日本一制衣厂因让中国实习生超时工作备受华人关注，6月8日，日本日本岐阜一般工会召开记者会，透露诸多细节。

日本共同社6月8日报道称，岐阜县大垣市的三家制衣公司违法让中国籍技能实习生长时间工作，且未向5名30多岁女性支付至少3个月工资，合计约为220万日元(约合人民币14万元)。

工会方面透露，5人从2014年秋季开始在工厂从事女装缝纫工作。有过一天工作约13小时的情况。基本工资为每月7万到7.5万日元。每月加班时间达到170至230个小时，每小时加班费为400到500日元。

其他15名实习生也是同样待遇。

近年来，有关外国实习生在日本受到雇主剥削的新闻报道层出不穷，日本政府的一项报告显示，三千余家日本企业存在剥削外国实习生的现象。

日本厚生劳动省2016年8月公布一项调查结果表明，3,695家日本企业存在非法雇佣外国实习生、侵犯其权益的情况，占受调查企业的七成以上。

这项2015年度监督调查报告由日本全国劳动局、劳动基准监督局等部门发起，对5,173家企业展开调查，最终认定其中3695家企业违反劳动标准关系法，占总数71.4%。

在违法行为中，违法超时劳动占22.6%，比例最高；违反劳动安全占20.8%；拒付加班费占15%；未明确说明劳动条件的占11.4%；及拒付工资占10.5%。此外，还包括违反卫生标准、不对特殊行业的实习生进行必要的健康检查、伪造工资账本、违反员工宿舍安全标准、不满足最低工资标准等。