台湾企业都不要我 到上海却被重用

面对低薪，有愈来愈多年轻人选择到对岸工作。此为示意图。（达志影像/shutterstock)

"八年级生是否生错世代"的话题在网络引起热议，他们讲出共同的心情，老人霸占资源不放，年轻人机会很少，未来没有希望。看起来像是一场世代之争，内在还是一个老问题，台湾经济不好，西进大陆的八年级哀叹，台湾企业都不要我，所以他才出走。

最近有几则新闻挑起世代的敏感神经。蔡英文总统喊"希望起薪能三万元起跳"，有一间中国液晶电视业绩好，发千万奖金给台湾子公司，没想高层拿走800万，每位员工只分到5000元。

远见杂志报导，年轻人上不去，世代冲突加深，人才流失，成了台湾近年摆脱不了的困境。面对低薪，有愈来愈多年轻人选择到对岸工作，不少人看准经济起飞的中国，就像70年代的台湾，机会较多，可先抢先赢。

一位到上海工作2年多的八年级生法兰克（化名）表示，私立大学毕业后，曾在台湾找到一份月薪2万5000元的编辑工作，但这家小型出版社工作很压榨，又编又采半个月要编完一本书，每天至少工作10几个小时。

离职后，投履历媒体和出版社都没下文，只好暂时栖身书店打工，领一万余元的薪水。

后来朋友介绍他到上海做文案企划，虽然初薪只领台币2万8000元，但才2年时间就三级跳，现在已是部门主管，薪水达到1万300元人民币（约台币4万8000元），任职的医药互联网新创公司，还给他配股。

法兰克说，扣除飘扬过海的机会成本，虽然薪资不算高，但是工作充满挑战，学习机会很多，这些都是金钱买不到的。现在，经手政府、企业对接的工作案子，金额往往都在百万人民币以上。

法兰克与同为台湾人的上海朋友都认为，台湾机会真的很少，像他做个文案小编，在台湾几乎不可能2年间被大幅调升。

法兰克有时觉得难过，在台湾没有公司要他，到上海却被重用。他坦言，自己很想回台湾，毕竟有许多令人留恋之处，整个生活品质也比上海好。