富士康大批员工不要年终奖也要辞职

新年将至，大批工厂的职工都会挑选不要年终奖提早离任回家与家人聚会。就算工厂的年终奖不如大公司大企业，可怎么说也有一两千。为什么要抛弃年终奖，提早离任呢?等发完年终奖再回家岂不是更好?

本来，工厂里上班的工人基本上都是从乡村来到城市打工的，为了挣钱养家只要春节才会回家与家人聚会，若是等发完年终奖再回家便很难买到回家的车票。并且工厂里的年终奖都很低，所以还不如提早离任回家与家人聚会。

许多工厂老板反映不只仅新年前会有许多工人辞去职务，往常作业时也有大批职工离任。现在工厂遍及呈现招工荒，用工荒的局势，就连全球最大的署理加工厂富士康也不例外。这是为什么呢?小编特地去采访了一番。

李小姐：我在富士康作业了两个月，现在刚刚从富士康辞去职务，正准备找新的作业。由于我是乡村来的，只要一个高专的文凭，去应聘的一切公司都嫌弃我文凭太低，最终迫于无法才去富士康工厂上班。工厂里的作业尽管不需要动脑，都是一些重复的机械性作业。可是上班的时刻非常的长，基本上每天都要站十个小时，回到宿舍两个膝盖都是肿的，膝盖还没有完全好便又要去上班，实在是忍受不了，便辞去职务了。

董先生：富士康这类工厂都是封闭式办理，上了一个月的班基本上就与世界脱离了，尽管这样能够节省开支，一个月的薪酬没怎么动，都攒了起来，可是时刻久了就会发生精神上的疲劳。我觉得我要是持续作业下去就要得抑郁症了。所以我才辞去职务不干了。

张小姐：刚开始去富士康上班的时分，负责招工的工头就对咱们说工厂是依照作业时刻计薪酬。做的时刻越久，月末的薪酬越高，一个月五六千的薪酬不成问题。可进入富士康作业才知道，所谓的五六千薪酬是用自己的身体健康换来的。每天要加班接连作业的时刻超越十小时，还要常常上夜班。若你仅仅依照正常的上班时刻上班，一个月只能拿到三千左右的薪酬。我认为和钱比起来健康更加的重要，所以辞去职务不干了了。

刘先生：现在快递外卖职业这么兴旺，没有文凭没有才能不再只能去工厂作业。还有许多其他的挑选，并且这些作业不只比工厂里上班轻松，薪酬也比工厂里拿的多。所以许多工人才会从工厂辞去职务，另谋出路。