万科否认王石拿走10亿:薪酬一年2000万,不算多

2月23日下午，万科在深圳大梅沙的集团总部召开2018年第一次临时股东大会。

针对“经济利润奖金掏空公司”的传言，万科高级副总裁谭华杰在会上表示，2011年起，“经济利润奖金一笔都没有分过”，万科管理层只拿到了年功积分。

谭华杰称，只有2010年的部分经济利润奖金在当年进行过分配，其中40%的奖金分配给公司管理层，每位高管拿到了几万至几十万不等。其余的经济利润奖金，在2011年、2014年两次封闭运行，目前仍在资管计划中，而王石可能的收益将只有2亿。

本次会议还通过了《关于调整公司董事和监事薪酬方案的议案》。这意味着万科现任独董的年薪，将由30万翻倍至60万。备受瞩目的刘姝威亦在加薪之列。

“王石过去7年拿走10亿”不成立

2月5日，万科首次披露了王石在2010-2016年间获得薪酬的具体构成。王石的薪酬由年度即时薪酬和长期激励（经济利润奖金）构成。2010-2015年，王石获得年度经济利润奖金的年功积分比例为公司当年度授予年功积分总数的2.2%-4%。

（王石2010-2015年获得的董事会主席经济利润奖金的分配比例）

经济利润奖金制度是万科2010年制定的一项薪酬制度。万科年报称，公司减少销售奖、年度利润奖计提比例，按10%的比例从净利润中提取或扣减经济利润奖金。

2014年5月，万科启动事业合伙人持股计划。事业合伙人将其在经济利润奖金集体奖金账户中的全部权益，委托给盈安合伙进行投资管理。盈安合伙委托的“金鹏资管计划”此后多次增持万科A股股票。截至2015年底，它和万科企业股中心旗下深圳市梅沙资产投资中心委托的“德赢资管计划”合计持有万科7.79%的股权。

此前有自媒体根据议案披露的经济利润奖金分配数字，估算出王石、郁亮在2010-2016的7年间分别获得的现金薪酬+经济利润奖金超过1.7亿。此外，若按照合伙人制度的两个资管计划回报率达到13倍计算，两人所获经济利润奖金投资在合伙人制度的收益均超过8.3亿。二人7年间获利均超10亿。

谭华杰对此进行了逐一驳斥。他表示，盈安合伙将经济利润奖金作为劣后资金，加上1:2融资杠杆成立资管计划。这笔钱的基数是14亿，而非传言的28亿。

此外，资管计划的盈利还要考虑利息成本，4年要付11亿的利息。扣除成本后，实际投资回报是6倍，而非传言中的13倍。由于基数和利润均多算一倍，王石可能的收益将只有2亿。

谭华杰强调，2亿的收益其实是资管计划持有股票的浮盈，这笔钱跟万科的成本和支出没有任何关系，不是从万科内部拿走的。而且，这笔钱王石也不能完全拿走。2018年万科高管将首次积分兑现，最后提取的钱是要比市价低的。

"7年间，1年2000多万。作为创始人股东，这个数字并不高，同行业的创始人高管有人一年拿2.5亿。"谭华杰表示。

至于传言中“1.7亿的现金薪酬+经济利润奖金”，谭华杰表示，这个数字里只有一部分是对的，就是每年年报里面披露的王石的薪酬。公告中披露的是王石的年功积分，不是王石拿经济利润奖金的比例。

“公司深读”此前根据年报披露的数字计算，在万科实行经济利润奖金制度的7年间，王石共计获得了3408万元的税后薪酬（2010年-2013年）和3043.4万元的税前薪酬（2014年-2016年），以及2122.87万元的税前股票分红。

独董刘姝威年薪翻倍至60万

在今天的股东大会上，《关于调整公司董事和监事薪酬方案的议案》赞成票数占66.81%，获得通过。新的薪酬方案通过后，万科的4位独董康典、刘姝威、吴嘉宁、李强的年薪，将从原来的税前30万提高到60万。

2月5日晚，万科发布公告称，拟调整公司董事和监事薪酬方案。方案实施后，独立非执行董事的酬金将由原有每月2.5万元（含税）提高至5万元，未在公司全职工作的董事和监事每月酬金从1.5万元（含税）提高到3万元。

公告称，万科现有董事、监事薪酬方案是在2007年通过的，已执行逾10年，10年来“公司业务稳健发展”；同时，涵盖业务业态越来越丰富和复杂，要求董事、监事审议、关注的事项以及付出的时间和精力“大幅上升”。

此外，万科认为，自2014年H股于联交所上市后，“面临更加国际化和复杂的资本市场及监管环境，对公司规范治理的要求越来越高，董事、监事承担的责任也与日俱增。”

建议调整董事、监事薪酬方案，“是为了更好地体现董事、监事的付出和为股东创造的价值, 吸引和保留专业经验丰富、享有广泛行业声望和国际视野的杰出人士出任公司董事、监事。”公告称。

在获得加薪的独董中，刘姝威颇受争议。刘姝威的公开身份为万科独立董事，中央财经大学财经研究所研究员、中国企业研究中心主任。

2001年，刘姝威因“600字真言击碎蓝田神话”在资本市场一举成名。2002年，她被评为中央电视台“经济年度人物”和“感动中国人物”。

1月30日，刘姝威发出公开信，指责宝能旗下的钜盛华违规持有万科A的股份是“损害了广大投资者，尤其是中小投资者的利益”，请求证监会严格执行自身制定的规章制度，命令钜盛华已经到期的七个资产管理计划立即清盘。

1月30日下午，钜盛华通过万科公告对外澄清称，钜盛华作为委托人的9个资管计划已经与各方分布签署补充协议，就延长前述资管计划清算期相关事项做出了约定，符合现行法律法规及相关规定。

刘姝威的喊话，因为其万科独董的身份，在市场上引起了争议。外界有观点认为，刘姝威“炮轰”宝能资管计划之时，却“忽视了”万科管理层亦通过资管计划持股万科。

针对投资者询问的“刘姝威与公司的沟通情况”，万科董秘朱旭表示，独立董事对于影响上市公司的事宜，有权发表声音。