服务
加拿大99.7%企业最虚位以待的热门职位!
对于加拿大的小企业来说,找到合适的人选填补职位空缺真是不太容易。
招聘网站Indeed.com编制了一份小企业排名前15名的职位清单,这些职位空缺均空窗60天以上。
Indeed.com的总经理Jodi Kasten在发布会上表示,小型企业在寻找技术工人方面尤其困难。
Kasten 说,如果没有这些工人,许多公司就无法盈利,“通常最难找到的员工也是最昂贵、流失不起的。”
“空缺的时间越长,对公司底线的影响就越大。”
根据联邦政府的一份报告,截至2015年12月,在加拿大117万个招聘员工的企业中,99.7%是中小型企业。
Kasten告诉加拿大HuffPost,有时候,一个职位空缺并不是由于无人问津,而是因为雇主有大把的申请人可以挑。
她建议雇主可以通过明确要求缩小潜在员工的范围,从教育程度和资质认证等方面作出具体要求。
“要求越宽泛,申请人就越多,”她说。
Kasten 说,雇主还应该提到公司文化和招聘职位中的好处。
“很多时候人们不仅仅根据薪水和福利选择工作,还会问,'在公司工作的感觉如何'?”
以下是加拿大小企业最难招到人的前15个职位,按60天后仍未填补的职位数百分比排列:
景观设计师 - 60天后,64%的职位空缺
寿司厨师 - 56%
钢琴老师 - 55%
造型师 - 53%
轮胎技术员 - 52%
屋顶工 - 52%
比萨厨师 - 52%
暖通空调安装人员 - 51%
宠物美容师 - 50%
女裁缝 - 49%
职业治疗师 - 49%
安检工程师 - 48%
视听技术人员 - 48%
润滑技术员 - 48%
电工 - 47%
-
WFish@ 2018-04-01 08:31您已点过赞这些职位都不具备广泛代表性
-
goldeneyes@ 2018-04-01 18:50您已点过赞表面上招不到,是为了应付法律,私底下早就开后门内定了。
-
mymaja@ 2018-04-01 09:35您已点过赞这里公司文化就是performance不够就lay
-
yzdxj@ 2018-04-01 18:38您已点过赞Indeed上面很多都是假招聘,或者中介收简历。所以这个数据: 第一不靠谱,第二这些低级的职业内容说明加拿大也就是三至四流国家而已。
查看全部 5 条评论
查看全部 5 条评论
网友评论