史上最贵离职！他一走 900亿市值没了！

5月18日，百度COO陆奇突然离职，消息一出，立刻在科技圈炸开了锅。

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当晚（周五），百度美股应声大跌，跌幅一度超过10%，收盘大跌9.54%。

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原本以为经过周末两天，百度的这次人士震荡可以平静下来，但显然，陆奇的影响力不仅如此。5月21日晚，百度美股再度因为人事变动等原因出现大跌的状况，跌幅达到5%左右。

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短短两个交易日的时间，百度“元气大伤”，股价从279.69元，下跌到了240.51元，跌幅超过了14%。

从市值数据来看，两个交易日内，百度市值蒸发约137亿美元，约合人民币877亿元。

也就是说，陆奇一个人单枪匹马，轻轻松松拉掉了百度将近千亿人民币的市值，可以说是创造了中国人事变动史上的最高纪录。

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加入之初，李彦宏曾以“秦失其鹿，天下共逐之”来描述这位科技圈奇人，如今陆奇突然离职，却理由含糊，由此引发了外界诸多猜测。

虽然陆奇在百度任职不过一年多时间，但一定程度上挽救了百度的颓势，所取得的成绩有目共睹。近500天的时间里，百度股价累计涨幅逾60%，市值最高达到985亿美元，离千亿市值近在咫尺。

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看到这里，不了解陆奇的人一定会疑惑，这位到底是何方神圣？他有怎样的传奇经历？他的离职给百度带来了什么？又对科技圈意味着什么？

带着这些疑问，我们一起来了解一下陆奇的职业人生。

毕业于复旦

去卡耐基·梅隆大学读博

陆奇在国内恢复高考后考上复旦大学，复旦读书八年陆奇顺利拿下计算机专业硕士学位。在毕业纪念册中，陆奇深情寄语：人类终将使电脑智能化且使其远胜人脑。

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因为其优秀的科研能力，陆奇留校当了老师，不过，他的命运显然没有止步于复旦，很快，人生的转折再次降临。

一个周末，因为下雨，陆奇无法骑车回家，很偶然地同学拉去凑数，听了卡耐基梅隆大学教授、图灵奖获得者埃德蒙·克拉克的讲座。

听众寥寥无几，而陆奇现场的一个提问给克拉克留下了深刻的印象。

讲座结束之后，克拉克马上去翻看了陆奇发表的研究论文，看完后立即拍板邀请他去卡耐基攻读计算机博士，并提供全额奖学金。

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克拉克不想错过这样一个人才，为了让陆奇没有任何顾虑，甚至替他免除了45美元的申请手续费，因为当时陆奇的月薪只有10美元。

按照复旦的规定，留校教师必须任教三年后才能出国，但1988年陆奇才只有一年的留校经历。

陆奇的导师钱家骅亲自与校长谢希德打商量，“把陆奇放了，让他去吧！国内历史上还从来没有人到卡耐基·梅隆大学去。”

于是，在克拉克和陆奇导师的共同努力下，陆奇成为了国内被邀请去卡耐基大学读博的第一人。

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离开中国之后，有两件事情指引着陆奇的学习和工作。“一是知道更多，了解到更多的科学和技术。第二，要做更多研究，以便人们能在更短的时间内把工作做完。”

陆奇攻读的计算机系博士，课业难度极高，学校的学生们在宿舍床沿上刻着“don’t quit”，提醒自己坚持，但仍有很多人读不下来。

在这样的高压环境下，陆奇保持着一如既往的刻苦努力，甚至比在复旦时有过之而无不及。

曾有朋友晚上从多伦多赶来看他，但他当时正在操作一个分布式操作系统的课题。于是，他直接把朋友接到了实验室，然后继续试验，一直操作到深夜，陆奇才心满意足地开着二手车载着朋友回家。

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雅虎、微软苦苦挽留

他被视为“华人科学家的高峰”

博士毕业，当时的陆奇对于未来还很迷茫，是留在美国创业？还是回国就业？

恰逢硅谷进化到了互联网时代，于是，在师兄李开复建议下，陆奇闯入硅谷，加入IBM实验室研究网络技术。

1998年，陆奇被邀请加入雅虎公司，并带领团队做出了雅虎的第一个搜索引擎。

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2006年，陆奇被任命为雅虎资深副总裁，负责带领搜索引擎研发团队，隔年被晋升为雅虎执行副总裁。

在雅虎工作的十年，陆奇刻苦、认真、尽心尽力的专业态度给雅虎上下员工留下了深刻印象。

按照惯例，他每天凌晨3点起床后查收邮件，晨跑4英里，5点到6点就到达办公室。随后展开工作，一直在办公室扎到晚上10点，睡觉。

甚至常常在深夜，发现一个数据库错误之后，也会不辞辛苦地和技术人员一起寻找解决问题的方法，工作到办公室切断网络才罢休。

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后来，雅虎收购Google未果，开始走下坡路。

离开雅虎那天，雅虎的工程师们为他举行了饯别会，大家都对这位“工作狂人”十分敬重，也为以后不能一起共事而感到遗憾和难过。

当晚，大家都穿上了一件印有“我曾与陆奇一起工作，你呢？”的T恤，可见陆奇在雅虎深得人心。

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彼时，巨头微软关注到了搜索业务的广大前景，当时的CEO鲍尔默抓住机会，向陆奇抛出了橄榄枝。

2009年1月，陆奇正式加盟微软任网络服务集团总裁，在新的公司，他依旧不改“工作狂人”本色，员工们常常能在周六晚上，在楼下中餐馆看到他买外卖的身影。

刚刚加入微软时，这家老牌科技公司正陷入下降的颓势之后，失去了一开始崭新进步的活力，慢慢沦入封闭、僵化和落伍，甚至被人讽刺靠卖软件为生。

而陆奇就像一个救火队员，及时拉了微软一把。

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彭博社曾发表文章：“陆奇是微软搜索引擎的救世主吗？”

显然，这个回答是肯定的。

加入微软后，他一手开发打磨搜索引擎--http://bing.com，以此来对抗谷歌。在他的精心呵护下，必应从一开始的破烂不堪到后来占据美国近三分之一的搜索份额，陆奇可谓是功不可没。

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之后，陆奇直接负责、领导了包括Microsoft Office、Office365、SharePoint、Exchange、Yammer、Lync、Skype、Bing搜索、Bing应用、MSN及广告平台在内的多项业务，成为了微软执行副总裁，这已经是大陆华人在全球科技公司总部所任职位的最高级别。

在职期间，陆奇一直尝试为这家老牌公司注入新的力量和未来感，也是在微软后期，陆奇开始显示出对人工智能的兴趣和钟情。

谷歌搜索部门工程副总裁尤迪·曼伯尔这样评价道：“陆奇是我们最好的竞争对手。”

直到2016年9月，陆奇因为一次骑车意外受伤，随后宣布“因身体原因”从微软离职。

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微软的员工都很喜欢他，高层也一直尝试劝说，甚至连比尔·盖茨都挽留了他很久，但陆奇下定了决心就不会更改，微软也只好含泪祝福。

在海外的这些年，陆奇凭借自己的刻苦努力和专业才能，赢得了科技圈的尊重，他也因此被称为“华人科学家的高峰”以及“硅谷华人传奇”。

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在百度的500天

All in AI

离开微软后，陆奇的下一步是归国。而这次回归，他又一次扮演了“救世主”的形象，这次拯救的对象就是百度。

此时的百度内忧外患，负面新闻缠身，旗下的百度钱包、百度外卖，用户量没有多少，但烧钱的功力一点不差。股价一路下跌，市值也被强劲对手们远远比下去。

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一部分人认为，陆奇加入百度是最符合个人志向的选择，因为百度正由搜索向人工智能艰难转型，能最大限度发挥他的能力，这也是其他平台所不能给到他的。

但想要挽救百度，压力不小，很多人都为陆奇感到担忧，唐骏更以过来人的身份告诫陆奇。

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但陆奇没有让众人失望。

2017年1月17日，陆奇正式进入百度，负责产品、技术、销售及市场运营，成为公司里仅次于李彦宏的二号人物。

为了彰显自己对陆奇的信任，李彦宏直接任命陆奇为百度的总裁兼首席运营官。李彦宏称，百度今后的所有业务都在陆奇手上，自己只负责公司的战略、文化的塑造、人才培养之类的事情。

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随后，陆奇开始了大刀阔斧的改革，他确定了百度未来的主航道：Feed 流（ 信息资讯 ）和人工智能，把资源浪费的项目一一抛舍。

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2017年2月8日，陆奇裁撤百度医疗事业部，移动医疗事业部被整体裁员，只保留医疗大脑团队。

百度外卖、百度糯米，以及91无线等发展欠优的项目，统统砍掉，没有这些累赘的百度，朝着自己的目标高速前进。

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面对未来，陆奇对百度有着更高的设想。他提出，百度要 All in AI。陆奇希望百度能像Google一样，创造出一个属于自己的、AI时代的“安卓”，摆脱过度依赖广告的广告盈利模式。

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2017年3月24日，百度 AI 技术平台体系正式成立。

7月5日，在AI开发者大会上，陆奇交出了一份令人满意的答卷，百度Apollo 1.0版本已经推出，并开放平台正式对外开放供开发者使用。

陆奇在现场称：“Apollo不是百度自己的，而是属于所有生态合作伙伴的，Apollo鼓励生态合作伙伴在各自专业领域持续贡献。贡献越多，收获越多，并且收获一定远远大于贡献。百度还颁布了Apollo管理办法，来保障合作伙伴的权益，同时成立了Apollo基金会，从更多层次赋能开发者及生态合作伙伴。”

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如今，无人驾驶项目 Apollo 稳居国内第一，百度语音、DuerOS 等人工智能项目也在有条不紊地进行着......

在陪伴百度走过的500天里，陆奇将百度的公司架构、业务体系、人员配置进行了一场彻底的大清洗，可以说，他给百度带来了一次新生。

离开百度

引发一场4万人的“失恋”

李彦宏这样评价陆奇：“工作极其玩命，上下有口皆碑”。

凭借强大的执行能力和专业的个人能力，陆奇在百度很受拥戴，提到陆奇，员工们都给出了一致好评。他毫无领导架子、做事高效果断、工作认真刻苦，一度成为百度的灵魂人物。

5月21日，陆奇出现在百度内部交流会上，虽然他的发言只有短短的十分钟，但会场两次响起长达30秒的掌声。

比起现在的内部交流会，大家对陆奇组织的新风会更加怀念，一位员工在接受记者采访时这样说道：“新风会今后或许就不再有了，这一次已经改名为内部交流会了，感觉内部交流会套话比较多，只有陆奇讲话时我红了眼眶。”

在陆奇的新风会上，大家更多的是感受到真诚的交流和沟通，即使是普通员工，他们也可以就某一个亮点创意单独和陆奇聊上一小时。

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其实早在4月底，网上就盛传陆奇职位变动的消息，但当时百度一度否认。如今消息正式公布，百度的内部人士都表示，知道消息之后，大家的士气都很低落。

很多员工为公司未来的发展感到失望和担忧：“感觉（公司）刚有点回光返照，又要不行了。”一位百度员工对媒体表示。

甚至有网友在社交网站感言：“有没有像我一样的，不是百度人，但陆奇离职有点难受。仿佛不只是百度的损失，是中国互联网的损失。”

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更多的，大家对“百度为什么留不住陆奇”提出了疑问。

有员工表示：“私下里，大家不太能理解，对这个决策不认可。还有人在内网上直接问，为什么来了一个好领导就要走，百度留不住人？这种提问按以前的情况会被删掉，但是，最近一两年来，这类尖锐问题会保留。”

而互联网评论人士王冠雄认为陆奇的离去对百度并没有多少消极影响。

“陆奇操盘的AI业务，是创新业务，需要不断引入新人，拓展新业务，采用新思路。AI与搜索业务并没有直接的关系，更不会影响百度的收入；陆奇作为职业经理人，虽然无法担任首席运营官全职，但仍将继续担任集团公司副董事长，成为百度的智囊，让百度AI业务平稳交接。”

当然，这样的评论是不是粉饰太平还未可知......

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也是在交流会上，记者提问陆奇：“离职消息宣布后，很多百度同学怀疑百度高管内部有矛盾、有冲突把你挤走的。请你说明一下情况。”

陆奇表示：“这与百度其他高管没有任何关系，他们每个人都非常的优秀，在我工作的整个过程中，他们给了我很多的帮助，我们的合作非常好。”

但据多位与会人士透露，陆奇也坦诚说道自己在与其他高管通力合作的时候，也会有分歧，只是分歧都在正常范围内。

谈到未来，陆奇也表示，自己将永远珍惜在百度的经历，“我将继续坚定的支持百度，支持Robin，实践我们共同的‘用科技让复杂的世界更简单’的使命和梦想。”

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纵观陆奇的几十年人生经历，从雅虎道百度，无论身居何位，他始终保持“居安思危”的心态，告诫自己远离舒适圈。

他说：“人生不是线性的，不要以为一班车就能把你从现在的位置带到你自己所期望的位置。”

面对生活，他永远保持着高昂的战斗姿态，也正因如此，造就了英雄。

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作者： Cheryl