澳门媒体评张小平事件：留人要讲心也要讲金

《澳门日报》当地时间9月29日刊文讨论张小平离职事件称，而要留住人才除了“讲心”也要“讲金”。

张小平离职事件引发舆论对中国国企用人机制以及人才流动的广泛争论（图源：VCG）

近日，“张小平事件”刷爆朋友圈。张小平何许人也？他离职前任西安航天动力研究所低温发动机副主任设计师，近期被北京蓝箭空间科技有限公司挖角，据称年薪从原来的12万直接跳到百万元。

文章认为，西安航天动力研究所为留住人才，避免国家机密外泄，迫切的心情可以理解，但仅靠事后补救并不能解决航天中国国企人才流失的问题。

文章指出，中青年骨干人才被视为中国航天发展的中坚力量，如果不采取措施，就会给航天事业的后续发展造成影响。要留住人才除了“讲心”——提倡无私奉献的航天精神外，也要“讲金”——大力改善中国航天国企待遇。

中国《环球时报》9月29日的文章也表达了相似观点。

文章称，中国航天领域是人才密集型领域，那里有大量优秀专家和工程师，他们的收入都不高，与他们的贡献不成比例。中国航天领域的人才坚守在自己的位置上，有职业的信念和责任感，也有面对不公平时的无奈。

文章指出，虽然应当鼓励在航天机构等涉及国家重大利益国企里的担纲人才们表现出奉献精神，而且在很多那样的机构里，那样的精神的确在一定程度上不断传承。然而在市场经济条件下，这已不能作为强制性要求。