调查：三分之一加拿大女性称遭遇职场不公

弱智调查。只要对自己现状不满的，都会用职场不公当借口。同样的调查问男人，或者按照种族，都能得出类似的结果。这个bias不是社会造成的，而是小便以及脑残学者调查统计设计有严重缺陷造成的。还不如把调查的名头改成，有多少人对自己的职业现状不满意。

认为职场公平的没几个，因为大多数人都认为自己应该可以做到高管，CEO的。所以这些调查毫无意义。

世界本来就不公平， 所以才会去争取。

调查一下18～24岁的年轻男性职员，恐怕有超过80%认为自己在职场受到不公平待遇。

工作职场确实不公平，女性净占便宜，搞IT的都知道!

安省新劳工法148法案，在加拿大第一次规定同工同酬，无论男女、临时工或合同工或半职工或中介所工人，只要你同正式工做同样的工作，必须拿一样的工资。很多私人公司，都是靠少支付这些工人工资来赚取更多的黑心钱。 148法案，断掉了那些私人公司赚黑心钱的财路，他们拼命反对要求省政府废除148法案，现在的安省政府，表态要占在老板一方，而不是站在工人一方。不少工人在反对省政府偏袒资方，148法案的争斗，还没有结束。

这就是为什么安省新劳工法148法案，在加拿大各省中，第一次明确规定同工同酬，无论男女，无论你是兼职或合同工或临时工或零工中介所工人，如果你同正式工做同样的工作，就必须得到同样的工资。 现在很多公司，在很大程度上，都是靠支付女人、临时工、兼职工或中介所工人更低的工资，而赚取更多的黑心钱。这也是为什么很多大公司和不良商家（如安省商会等）拼命反对要求废除148法案的原因，因为148法案断了某些老板发黑心财的财路。现在的安省政府，站在老板一边。