省长福特开始裁减安省公务员了！一万人

大赞！寄生虫越少越好！人多不干事，干事多数对老百姓不利！

干的好.

希望不要给剩下的政府工作人员变相加薪。能真正把纳税人的钱省下来。

“自愿离职买断（buyout packages）补偿计划” 不过是给公务员一个选择而已，不算裁员。亚马逊也有类似的计划。如果感到自己在亚马逊干的不开心，可以选择辞职。亚马逊给予一定的补偿。有些公务员虽然有更好的机会，但因为舍不得以前积攒下来的年头福利。现在，如果选择在私营企业的OFFER，还能从省政府那里拿补偿。对于有能力的人来说，是件好事。

自由党的都滚蛋，留下真正干活的。

还是太客气。私企可以LAYOFF，政府为什么不能？

大赞，安省公务员相关人口占总人口的十分之一，是世界奇观，这样的政府收任何税，都缺乏法理依据。让裁掉的去当鸡鸡不现实，因为鸡鸡也严重过剩了。其实可以让他们去销售大麻，因为根据经验，他们干什么什么完蛋，这样也可以控制一下大麻泛滥的脚步。

好，赞

被裁后，当房地产经纪，狂炒房地产！

解决雍肿的公务员，工会，但愿福特真能创造历史!

good job !!!

这是良好的开端，迈出这一步很难，因为动了那些寄生虫的蛋糕，一定有强烈的反弹，那些混子会用各种手段 抵制 ，来中伤福特，有良心的人们擦亮眼睛 ，坚定的站在正义一方，给福特加油！

大赞福特省长！安省的公共寄生虫太多了。混蛋自由党在过去的十五年里扩招了大量的公共寄生虫作为它们的票仓！

留出空间，留下的人正好加薪了。🤭

干！ 得！ 好！

房价要跳水。赶紧卖房

安省公务员也太多了，省民的负担太重。

作用不会太大，很多人什么都不干，一年十几万，给的package 诱惑不够大。

干得好。

现在离职拿到一大笔钱，过两年换个政府再招一批人，都是纳税人的钱

一大串酸葡萄。

我来打击一大片：如果真正读一下9月份就公开的审计报告，这里写留言的绝大多数都没有基本常识。我现在要回家，回头说点事情。大家再做判断。结论基本一点：Ford也不过一个政客，是不是能达到华人中所谓的”好省长“还需要检验

好！！大快人心！让那些吃人饭不干人事的垃圾政府工都他妈滚蛋！

大赞

不错，人数减少，留下的人都可以上Sunshine List了……

先说事实 (facts)这里要陈清两个概念：1. Ontario Public Service (OPS)，就是所谓省府，主要是指省府工作人员，比如各个Ministry，IT cluster等等的雇员，其中包括Bargaining Unit下的雇员（主要是4，5个工会的会员）和管理层（MCP)。Deputy Minister以上的理论上不属于OPS，他们是执政党指定的。OPS还包括省警察(O.P.P)。现OPS雇员总共大约58000人。 2.公务员，公务员是一个很大的概念，虽然包括OPS雇员但是范围要大得多。比如各类Agency(比如Metrolinx)的雇员，firefighter，公校教师等等 安省的expenditure(开销） 以下所有数据都是根据Ernst & Young 应Ford的要求做的审计报告，而且是公开的。安省的开销都是从OPS付出去的，这也就是为什么省民总是痛恨OPS的原因，不过这钱并非OPS自己花掉了，相反，安省所有开销中98.6%的都是OPS通过各式各样的Transfer Payment(TP)付给不同的Program。这些program也就是我们平时看到的各式服务。往大了去说，医院，学校，家庭医生。往小了去说比如残疾无工作人员牙医补助等等。安省的开销最大头给了Health，占到近一半，其次是Education。这两个加起来能超过70%。Health摊子很大，医院诊所家庭医生药物补助等等。Health里最大头是医院。医院各式各样的费用很多，Admin，医生护士，药物，器材设备等等。很让我意外的是，医院系统最大的开销不是医生护士更不是器材设备，而是Admin，占1/3强。这也许是为啥有些医院院长有几十万的收入，虽然他们不是什么医生。 安省的开销从Liberal开始当政的2003年到今年2018年一共上升55%，按年率3.4%。这应该是扣除了通胀因素。这3.4个百分点中，Health贡献了1.6个百分点是最大的增长来源。回头再说OPS Employee。在这个15年中，OPS Employee总数是在下降的，2003的时候大约6万3千人，到6月份Liberal下台的时候总数58000人。在3.4个百分点中，OPS本身的开销贡献了-0.1个百分点。别奇怪，也就是说扣除通胀因素，OPS Employee总开销是下降的。这反应到OPS Employee（包括MCP)的工资绝对数字几年年不增长。也就是说，近几年OPS Employee的收入在下降。 下面是观点 (Opinion) 既然OPS Employee只消耗了1.4%的省府开销（也就是说为了这些program，管理磨损1.4%），哪怕OPS撤空全裁了，也填不满这些deficit，那为啥Ford要搞这个Volutary Exit Initiative(VEI)呢？这个VEI是2013年Liberal建立的，旨在减少OPS Employee员工数目。执行了5年，该拿package走的大概都走了。但是这个VEI一直存在，也就是说作为一个员工什么时候都可以申请。现在为什么有重提了？这次重提有一个重要的区别。VEI以前只有工会会员可以申请，MCP不可以。这次MCP也包括进来了。也就是说，管理层的那些经理也可以通过这个initiative拿钱走人。这对有些年纪大可以退休的manager是一个很大的触动。裁掉一个工会会员很麻烦，搞到最后还有bumping一说，正常的business都会受到很大影响，裁掉一个Manger只需要给2-week notice就可以了。作为manager，如果现在不拿这颗糖走人，以后就是layoff letter了，连糖都没有。所以这次VEI重提，为的也许就是这些MCP。那为啥要这些MCP走呢？原因也很简单。PC刚上台，在野多年，管理省府没有经验，需要这些MCP支持，但是这些MCP又是当年Liberal的老人，是Liberal提拔上来的，只能用一时，不能用一世。现在快半年了，基本省府的架构也理顺了，该把这些人请走，安插自己的人了。这次申请VEI的截至时间也很说明问题：19年2月底。这是PC第一个Budget(2019-2020)出来的时候，如果有人申请，所发生的费用可以算在现在这个budget上，也就是liberal最后一个budget。反正错是liberal，不是我PC的。这种动机不是politics是什么？再说，这个动作经过媒体一宣扬，再抹上一点色彩，很多省民就要high了：PC真伟大，Ford真伟大，咱把蜜月期再延长一下吧。一举数得啊。 啰啰嗦嗦说了这些，不同意的可以来讨论，大家摆事实讲道理，谩骂的恕不奉陪。

should fire 10 times more lazy people in government

大赞！人多不一定能干成事。

比一般买断的价格翻二翻。