CEO喝2杯咖啡时间赚的钱打工仔辛辛苦苦干1年
今天是2019年第二天,也是大家上班第一天。也许普通职员们为去年一年能得到多少奖金发愁,但加拿大收入最高的100名CEO却不必为此烦心,因为到今天中午之前,准确地说是在上午11时左右,也就是两杯咖啡的时间,他们就能赚到普通雇员一年所赚到的钱。
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根据著名智库加拿大另类政策研究中心CCPA(Canadian Centre for Policy Alternatives)的追踪研究,在2017年本国一名普通全职员工一年平均可以赚到$50,759,而加拿大收入最高的100名顶级CEO一年的平均收入则在$1,000万以上,为普通职员年收入的197倍。
CCPA的高级经济学家麦当劳(David Macdonald)在报告中指出,说得通俗一点,一名全职雇员一年到头的辛苦钱,加拿大上市公司的老总们今天上班之后用喝两杯咖啡的时间就能赚到。
麦当劳分析说,尽管加拿大就业强劲,不仅失业率低,而且劳动力紧缺,但普通雇员的收入仍然上不去,实际上一般加拿大人并没有分享到经济发展的成果,增长的财富仍然流入少数人的口袋,多数打工族仍然为温饱而拼搏甚至挣扎。
他还举例说,CCPA所能得到的最新数字是2017年的,这一年上市公司高管们的平均年收入为$1,000万,仅次于2016年的$1,040万,但高于2015年的$950万,以及2014年的$896万。
换言之,企业高管们在2017年的收入相当于普通打工族的197倍,2016年为200多倍,2015年为193倍,2014年则为184倍。
麦当劳表示,加拿大顶级CEO们赚大钱的秘密不在于他们年薪高,而是通过与公司股票价格挂钩的奖金支付来挣大钱。仅在2017年,这一块就占了这些CEO薪酬的77%左右。再就是CEO去年的退休金特别高,其中有6名男性高管每人领取的退休金最少$900万,最多高达$1,800万。
麦当劳说,还有一个情况多年未变,那就是加拿大顶级CEO中多为男性,女性凤毛麟角,每10名CEO中只有1名为女性。与此同时,女性CEO的薪酬比男性CEO少很多,前者平均年收入只有后者的68%。
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干活的不挣钱---卖苦力。
这就是--资本主义!
其实,人和人之间的差别,远远大于人和一条狗的区别。
唉,明白得太晚了。更可惜得是,大多数人活了一辈子都不明白。
去年被土豆推特一句大话惹来那么多非法闯关者,很多一直住在酒店里,每天每人吃喝玩住医学等成本不下两百加元,全部由纳税人买单。这些人可以不劳而获,还可以让你就这样养一辈子,人家是土豆恭请来的VVIP,比CEO还牛逼!
人类社会,朱门酒肉臭的亿万富翁和捉襟见肘的社会底层,互为条件地共存在一个社会中,他们之间的差别,导致社会充满各种矛盾和张力。
社会文化和制度,犹如一个气球,把所有的矛盾和张力都限制在气球(社会)内,让这个社会取得一定平衡而取得本身的存在。
当贫富之间的差别过大时(当社会底层垂死挣扎都无法维持某特定社会的基本生活需求时),社会文化和制度这个气球就会爆炸,这个社会也就解体,“气球”中的一切,或贫或富,都将完全消失。穷人失去贫穷,富人失去富裕,中产(如果中产作为一个阶层还存在的话)失去舒适,,,,有一点可以肯定,在社会解体的时候,每个人的生活都会变得更糟。
一句话,社会解体时,社会将完全陷于无序,所有成员都是受害者,损失最大的当然是富人,其次是“中产”,损失最小的是低层,但每个人都是Loser。
加拿大制度没有纠正这种现象的机制。