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真的公平嘛? 科技行业男女薪资差距达2万

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非要搞的男女100%平等，比如加拿大的土豆政府，结果就是发生孟晚舟事件。
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没有什么公平不公平的。男的在科技领域本来优秀人就远大于女性。为什么不说些女性的强的领域是否也该给男的加加薪
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这个世界有公平吗？总理是人，你也是人，总理有几十人保护，而你呢？
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CEO 们一杯咖啡，刷一会网，多少人得干一年。
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又搞政治正确，我觉得至少不能搅合在一起算吧。你起码要把职等和职位要分开，如果职等一样，干得活一样，工资低，那的确没道理。但如果你把CEO男，和刚入职女比，这个就没什么意思了。
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一看就是狗屁文章，男人和女人能一样吗？那为啥要男女分开，还要男人和女人才能生孩子
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说实话，女的根本就不应该出来工作。在家带孩子养孩子，其实就是她们的主要工作。如果生孩子都不需要她们，那女的是否需要存在，就是一个很有意思的问题了。
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认真地说， 我连文章都根本没看， 直接就评论了： 科技行业， 居然招收女性， 这本身已经是严重的不公平了。 比如，中共中央政治局， 25人， 强行塞进孙春兰这么一个女的， 直接扼杀了一个男的的前程， 这本身已经是严重的不公平了。
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大公司要平衡男女比例已经不是秘密，就是来标榜公司形象，以前看到科技专业一帮同学去申请暑期工作，好几个男的很牛，但就是个黑人女的能拿到offer, 有些公司规定一定要请些女的，这种规定本身握杀了人才。
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这里谈到是，同工不同酬的问题。 这是公开的秘密，不仅仅是女人被歧视，华人科技人士，能力强，干活比狗还卖力，其工资让在唐人街餐馆的华工羡慕不已，却比同行业干同样工作的白男少很多。
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就你这思维方式，活该干活比狗卖力赚钱比别人少。 职场能力只看干具体工作吗？你如果不看方向，干得越多错得越多；你如果不会沟通表达，干得再多没人买账等于白干；你如果不懂得团队合作，你越能干就离团队的目标越远。 你只会跟狗比卖力气，所以只配跟狗一样的待遇。
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