涉嫌性别歧视 多伦多急诊男医生被迫辞职

原在Southlake Regional Health Centre急诊部门救治的Marko Duic医生已经被迫辞职。早前，环球邮报曾报道，在这里发生了数起性别歧视问题。

报道指出，在16年的从医经历当中，Duic从来没有雇佣过任何女性医生。此外，曾与他一起工作的人指出，他用过许多办法折磨女性学员。她对女性住院实习医生往往不闻不问，态度极差。

一名女性学员曾表示，Duic曾经对她说，因为你总有一天会怀孕，对她的培养是完全没有用处的。在当时，这名女性学员向上发出了报告，但是没有得到实质性的解决。

在2013年，华裔女医师Eileen Cheung表示，她与Duic共事的时候，Duic会经常责骂她，让她感觉自己的动作太慢。并且Duic对回答她的问题显得十分不耐烦。

这些行为连与Duic一起工作的男医生都看不下去，一名男性医生表示，有一次Duic称，女性医生不应该出现在急诊室，她们没有正确的染色体（暗指他们的性别不对）。

这些多年以来的控诉使得多伦多大学对Duic的行为开始展开调查。当然，这是因为数名匿名女性医生联合起来，找到了一名名为Danny Kastner的律师，发表了律师函。该封信件描述了诸多次性别歧视的问题，并且要求Southlake以及多伦多大学展开调查。

在内部调查结果出炉后，多伦多大学表示并没有发现歧视问题的存在。随后，调差进入了外部独立调查的流程。校方呼吁此前的受害者，与对这些事情知情的人士配合调查。

有趣的是，自去年10月开始，医院的急诊科随后雇佣了两名女性医生。而在2月份，加拿大女性医疗协会发布公开信，要求多伦多大学对这起事件展开全面调查。