中国掀"996式加班"歪风 1周6天朝9晚9竟合法？

台湾劳工全面适用周休2日及加班总工时上限、加班费率规定等保障；反观中国，几乎成标配的"996式加班"，意指上班时间早上9点至晚上9点，1周上班6天每天加班，这种加班方式虽然不合理，但在中国并没有违法。对中国年轻人来说，只要晚上不用加班、周末能休2天，就等于是放小长假、黄金周，因此，在本月中国两会期间，有代表重提此问题，并吁加快推进"2.5天小长假"。

中国法律规定劳工每周工时40小时，每天不超过8个小时，而且还有周休2日，但事实上很难落实，除了上述"996式加班"已成为某些公司常态之外，甚至传出中国网络科技公司即将出现"247式加班"，也就是1天24小时，上7天班。

中国1995年发布《国务院关于修改的决定》，规定每周工时40小时，每天不超过8个小时，但也表明，周休2日的范围，并不包含社会团体、企业单位和其他组织。

目前中国实行的《劳动法》中，也只规定企业必须给予劳动者每周至少1天的休息时间，并没有明文规定双休日，因此企业在中国实行"996式加班"只休1天并没有违法。

2018年，中国官媒人民日报微博调查结果显示，在中国每周能休2天的人不到11.9%，2天都要加班的人占32.7%，而调查指出受访者经常加班的原因主要是为了加班费。对于中国新兴网络公司而言，面对市场的竞争压力，也要求尽快拿出成果才能生存，因此"996"、"247"加班必然会出现。

本月全国人大代表熊思东，向13届全国人大2次会议提交了《关于实施2.5天小长假的建议》，指中国劳工休假天数远低于已开发国家，呼吁加快推进"2.5天小长假"；但中国媒体指出，每年都有人提解决加班问题，很少能真正解决，中国年轻人之间流行1句话，"晚上不加班，就是小长假；周末能双休（周休2日），就是黄金周。"