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女员工试用期怀孕 告知公司遭辞退获200元补偿
王女士今年28岁，年初入职了大连一家公司，被告知公司的试用期为1个月至3个月。4月13日，王女士发现自己怀孕了，怀的是第一胎。她主动向领导如实报告，并称产假期间也能继续工作。但领导得知她怀孕后，表示要辞退她，并且多给她开了2天的工资，共200多元作为补偿。王女士难过地表示，她本想真诚沟通，没想到会换来这样一个结果。有律师表示，公司此举涉嫌违法。你怎么看？
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