加州幼教师的薪水，居然比麦当劳收银员还要低

托儿所老师戈梅兹（Lorena Gomez）每天早上6点半就在教室恭候十来个三岁小娃的大驾，工作九小时得站坐蹲爬，陪着这些未来的主人翁认识形状、颜色、字母，和他们玩耍，给他们吃点心。下午3点半一放学还得跑去开电召车和作保母贴补家用，因为幼教老师14元的时薪，根本无法负担湾区的生活。

戈梅兹对自己选择的幼教老师工作并不后悔，但她依旧要质疑，为什么幼教老师的酬劳还比不上有些麦当劳收银员的工资？

确实，加州幼教老师所得太低，一半以上（多半是有色族裔女性）都得靠社福支援。今年州长纽森签署幼教计划预算18亿元，幼教界雀跃不已，因为这不但让成千上万幼童能获得补贴，参与幼教课程，也包括教育训练和幼教设施的大笔经费。

不过柏克莱加大教育与公共政策教授傅勒（Bruce Fuller）说：“如果不提高幼教老师薪资，这些训练的经费就白花了，因为我们无法吸引大专毕业生和更有资格的老师担任教育工作。州长总把品质挂在嘴边，但除非你提高老师的薪酬，否则无法谈品质。”

史丹福大学研究指出，每年加州约有四分之一的学前教育老师转行，影响全州幼教计划的品质，研究也敦促政府提供更多经费在学前教育计划。