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加拿大被列为招聘过程中种族歧视严重的国家

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很简单,加拿大雇主不希望自己员工的工作每天中断五次。
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自从有了M103,种族歧视就变成了加拿大日常生活中的必备调味品。剪头巾还有Wonderland的事件就是例证。
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其實見工都是公司做秀的一部份。感覺上他們見完了黑人華人, 賓賓和印度人之後. 到最後都會請了那個教育不高資歷低經驗少的白人。例子多不勝數。
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工作中,我的同事更注重职业道德(责任感)和团队精神(交流愉快),而不是每天小心翼翼的避免冒犯了什么自己都不知道的禁忌。所以,反复筛选,就是这样的。
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说一套做一套,见怪不怪。
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