老板亏了：开除上班发短信员工要倒赔钱

bluebox 2019-07-30 12:27

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钱是小事，是非是大。较真的话，如果因为频发短信影响了工作，和盗窃、损坏财物本质上没有差别。

我是罗西 2019-07-30 12:38

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就业法庭裁决，在这件事中，牙医助理上班时间玩手机的确违反了公司规定，但作为被开除的理由来说，还略显不够充分。为此判Paula Winsor-Lee向员工支付其在这里工作过七年的补偿金$5,164，另外还需缴纳2000元违反就业法罚金。 ------------------------------------------------------- 法庭判决虽不和民意，但有根有据，也算合理。另外，工作过七年的补偿金$5,164，这个小数目，实际是糟践了原告。等于给牙医助理吃了个苍蝇。

JennyC 2019-07-30 12:14

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什么世道！法院的判决就是在支持反面教材。这些人在没有手机的时代是怎么活的？！？！

中国节 2019-07-30 12:15

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看这赔偿金额。其实老板根本不在乎，就是拖时间，随便处理而已。

我是罗西 2019-07-30 19:16

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法院实际是暗示老板，只靠“发短信”是不可能炒掉员工的。还要搭配其他理由才行。实际操作也不难，一个以找猫为借口频频法短信的员工，工作态度和作风，啃腚整体好不了，就是说，不可能除了“发短信”，其他就尽善尽美的。所以可以找其他理由，比如，工作时间，浏览黄色网站，上厕所不关门，带家属来公司，多次早退，无故旷工，什么的，组合拳，并且登记在案，才能合法地把员工打跑。