苹果承认违反中国劳动法 临时工占比远超规定

在中美贸易战不断加剧、全球科技企业逐鹿5G大战的背景下，美国科技公司苹果（Apple ）于近日被曝出丑闻。

据美国彭博社9月9日报道，调查中国工厂状况的非营利组织中国劳工观察（CLW）于9月8日发表报告，指责美国苹果公司与生产合作伙伴富士康（Foxconn）在全球最大的iPhone手机工厂雇佣过多临时员工，违反了中国劳动法规，两家公司对此予以证实。

这份题为《iPhone 11在中国违法生产：苹果允许供应商富士康违反劳动法》的报告称，苹果位于中国郑州的工厂工作条件很恶劣，而过去也发现苹果合作伙伴涉嫌侵犯劳动权益的其他行为。

报告提及，这家工厂在8月份有一半的用工数量是通称“派遣工”的临时员工，但根据中国《劳务派遣暂行规定》，派遣用工数量不得超过用工总量的10%。

富士康在对运行情况审查过后，确认存在派遣工人数量的违规行为。

苹果公司则表示，经调查发现，派遣工人的比例超出公司标准，正在就此与富士康密切合作予以解决，并称一旦发现问题，公司会与供应商一起立即采取改正措施。

此前，有消息指，苹果iPhone面临的环境正日趋严峻。在最大的智能手机市场中国，iPhone的销量萎靡不振，世界整体销量也在减少。

美国调查公司——国际数据公司（IDC）的统计显示，在2019年4月至6月的智能手机全球份额中，iPhone为10％，排在三星和华为之后位列第三。

分析指出，苹果手机不仅在5G上落后中国的华为和韩国的三星，在其他一些手机“小技术”上也无法与二者抗衡，这也是近年来苹果手机销量日渐下滑的一大重要原因。

消息人士透露，苹果将在2020年春季推出一款低价版的iPhone，借此挽回中国市场。