公司员工可自行加薪，职员马上给自己加了6万

升职加薪是职场人们梦寐以求的事情，但想要加薪往往不是你自己说了算的。然而，据英国媒体9月16日报道，伦敦一家公司的员工可以自己决定收入，给自己加薪。25岁的塞西莉亚·曼杜卡就给自己加了7000英镑(约合6万元人民币)的薪资。

塞西莉亚所在的公司是一家政府资助的公司，和平常的公司不同，这家公司的员工可以自己加薪，不过需要征求同事们的意见。

▲25岁的塞西莉亚·曼杜卡给自己加了7000英镑的薪资

这家公司并不会为员工规定工资，相反，它让员工决定自己的收入。塞西莉亚决定将自己的工资从3万英镑(约合26万元人民币)提高到3.7万英镑(约合33万元人民币)。

其实，塞西莉亚已经纠结很久了，是不是应该给自己加薪7000英镑。随着工作职责的演变，她越来越坚定的想给自己提高一下薪酬了。

塞西莉亚开始与同事讨论了，她与很多同事交谈，征求同事们的意见。她的同事认为确实应该加薪，并且鼓励她做出了这个决定。

▲塞西莉亚·曼杜卡决定加薪后开始与同事讨论

与同事公开的讨论薪酬的问题，是这家公司薪酬体系的一部分规定。当然，公司还有其他的薪酬制度，例如员工应该与同类行业相同职位的薪资水平一致。

当与公司的同事坐下来决定加薪的问题时，需要讨论这位员工是否值得加薪，以及这对公司其他员工是否公平。

然而，同事们也并不能去决定给这个人加薪或者不加薪，只能在讨论的过程中发表自己的见解，提供必要的反馈，但没有任何的决策权。

这也就意味着，一旦员工本人决定改变自己的薪水了，这个决定就可以生效。

当然，除了给自己涨工资，也可以给自己降低工资。塞西莉亚透露说，自己的两位同事就自发的降了工资，因为觉得自己的工作不应该得到如此多的酬劳。

这家公司没有人事经理，45名员工的工资都是自己来决定的，每一个人都可以管理自己的薪资。这家公司里也没有工作头衔，关注点在于员工的工作年限以及经验的多少。

朋友们，如果你的公司也可以由你本人决定薪水，你想给自己加薪多少呢?