澳洲出台新规严惩黑心雇主 克扣工资或面临刑事

【今日澳洲9月19日讯】恶意克扣员工工资的老板将面临严重刑事处罚，以杜绝工资盗窃行为，不过司法部长Christian Porter表示，犯错后迅速改正的雇主可以避免刑事处罚。

（图片来源：澳洲9号新闻台）

今天在堪培拉的澳洲经济发展委员会会议上，Porter宣布公开一份关于工资盗窃的讨论文件，以征求社会意见。

“新刑事处罚应只运用于最严重的犯罪类型，即有明确证据表明存在长期或重复犯罪或大规模犯罪。”他表示，“我们认识到劳资关系体系是很复杂的，我们需要确保任何新的处罚机制都符合目的，避免出现不想要的结果。”

工会对这一举动表示欢迎，但警告称，除非执法机制得到解决，确保有简单的方式让员工能拿回自己的工资，否则这只是做样子。

“目前的机制太复杂太昂贵了，很多工人无法追回被克扣的工资。”澳洲工会理事会（ACTU）秘书长Sally McManus表示。

（图片来源：澳洲9号新闻台）

本月早些时候，澳洲竞争与消费者委员会前会长Allan Fels呼吁立即将工资盗窃入罪。

“工资盗窃跟消费者盗窃一样严重，相关法律和惩罚应被放在跟消费者与竞争法同样的层面上。”Fels表示，“严重情况下，应可以判处监禁。”

莫里森政府认为新法必须包含针对最严重犯罪的长期监禁和罚款。

移民工人特别工作组发现强有力的证据表明一些雇主存在系统性地、蓄意地少付工资的行为，政府想先解决这部分人。

Porter还发布了一份旨在保护工资协议的讨论文件，主要针对在四年以上的新长期项目下受雇的工人。根据目前的公平工作法，企业协议只适用于最长4年的工作。

Porter在5月大选后负责劳资关系事务，他想在个案基础上逐个处理问题。

“在这个领域我认为有一种做法非常没有帮助，就是找一位杰出人士进行全面评估，再提出多达172条的建议。”他表示。

（实习：Gleen）