日本76岁打工奶奶引热议，不能输干劲！

衰老是人生常态，每个人唯恐避之不及。

因为老了以后就意味着，身体、健康、精神状态越来越差，可供选择的工作机会也随之减少。而我们除了妥协以外，还能做些什么彰显自己的剩余价值呢?

第一次打工的日本主妇

据ANN12月24日报道，东京某星巴克上个月迎来了日本年龄最大的新人员工——76岁的山田胜子。

自从20多岁结婚以后，一直都在家里做专职家庭主妇。

因为七年前丈夫去世，不得不另谋出路。

今年76岁的她，在星巴克开始了人生的第一次打工。

虽然刚开始接触会有一定困难，但是乐观的山田奶奶仍然奋斗着，并且主动从中发现新鲜、有趣的点。

每天笑容满面地迎接客人，和其他年轻店员相比激情毫不逊色。

一些年轻的员工看了以后还说要像山田奶奶学习。

这是她在学习制作并分发试饮的咖啡↓

因为长年做家庭主妇积累的生活技能，让山田在招待客人的时候能够做到游刃有余。

她一周工作2到3天，一天四小时，时薪1020日元(约人民币65.3元)。

山田奶奶表示“只要我体力能坚持，并且还需要我的话，我就想继续工作。”

这份活到老工作到老的精气神震惊了许多国内网友：看起来根本就不像是七十岁...

永不退休的老年上班族

其实高龄老人已经成为日本社会主要就业力量，很多行业都是如此。诸如，出租车司机、步行送外卖、纺织操作工等等。

在老龄化严重的日本，为了让老人们可以更好地工作，甚至研发了一款“书包装备”。

可以让人举起额外50斤重的重物

主要原理就是通过手工泵入空气让“书包”形成两段“人造肌肉”，借助在大腿和腰部的结构将这两段“肌肉”的力量加到手臂上。又名“动力外骨骼”。

很适用于干重活的老年人。

负增长的出生人口

在低欲望社会的日本，不仅结婚率低，而且出生率也低。

据日本厚生劳动省统计，2019年日本新生儿人数预计为86.4万，较2018年减少5.4万人。这是自1899年日本开始有此项统计以来，一年的新生儿人数首次不满90万，创下历史新低。

也正因如此，面对呈现负增长趋势的出生人口，日本政府不得不通过延长退休年龄，以补上劳动力不足的缺口，并对于75岁以上还在工作的老年人，提高一定的医疗费用负担比例。

反观互联网经济飞速发展的中国，只要你年纪大了就等于进入了企业黑名单，找工作也会变得很困难。一方面是因为企业害怕承担风险，另一方面是因为相比较经验和踏实可靠而言，公司需要的是可以培养、斗志昂然的年轻人。

虽然我国劳动力资源现在并不缺乏，但是谁也保不准将来的情况，面对不断蔓延的老龄化趋势，我们唯一能做的就是提前为自己做好准备，不要妄想依靠他人的力量。