“低薪”已成台湾全民悲歌！400万人处贫穷线

据台湾中国时报报道，“低薪”已成台湾全民悲歌，年薪100万元、打趴近9成上班族! 根据“主计总处”近日公布2018年受雇员工全年总薪资数据显示，中位数为49万元，意味有50%、近400万人未达此标准；学者批，房价涨、物价高，年薪49万元在都市丛林生活根本是“贫穷线”；“低薪”已成台湾全民悲歌，而新贫族不婚、不生、不立，低薪恐将指引台湾走向“慢性亡国”的命运。

低薪以青年最严峻，这份调查同时显示，未满25岁、初入职场的受雇员工，全年薪资的中位数只有33.7万元，随年龄增长，40至49岁中位数增至56.5万元，是中位数最高的年龄层。

住商不动产企研室主任徐佳馨回忆，研究所毕业后第1份薪水仅有3万元，年薪近40万元背着学贷，在台北生活真的很辛苦，早餐用吐司果腹、45元的榨菜肉丝面吃了1年，住家里、省房租，熬过新鲜人出社会那段最苦的日子。

薪资增幅 追不上房价

徐佳馨表示，跳槽、转行、跨足不动产，增加职场知识含金量，后来才有能力买房；的确，近6年来全年总薪资中位数成长最快的产业为金融业，其次为不动产，累计成长率都超过18%。

不过，多数上班族没这么幸运，薪资年增2%、3%跟不上去年“六都”房价5%至10%的涨幅；根据吉家网不动产统计，去年台北市平均交易总价为1995万元，以年薪49万来算，得不吃不喝40年才勉强买得起1间房，“六都”买房最便宜的台南市，平均交易价格也要731万元，上班族也要不吃不喝15年才买得起。

7成员工 赚不到平均数

除了低薪，上班族还得面临贫富差距、M型化的窘境；统计显示，有近7成的受雇员工年薪低于62.9万元的平均数，且中位数与平均数的差距从2012年的11.1万元，扩大至13.9万元，薪资M型化严重，显示企业为留才针对特定核心管理职或知识含金量高或特殊专长加薪。

台大副教授辛炳隆指出，人数众多、月薪介于2.8万元至5万元间的行政职、初阶主管最可怜，基本工资调涨无法受益，也不受企业加薪留人的重视，辛炳隆指出，当中位数赶不上平均数，意味多数人仍落在低薪的左半边，少数高薪者所得愈来愈高，这也是当蔡当局口口声声说，薪资年增达2%，但多数民众却“无感”的主因。