澳人工资七年停滞不前？政府：你们太懒

澳大利亚政府的一份报告称，缺乏生产力是导致澳大利亚工人工资增长率低的原因。

据《每日邮报》报道，报告显示，过去七年，私营部门雇员和公务员的工资几乎没有增长。

澳洲生产力委员会表明，整体薪酬增长乏力应归咎于懒散者，认为劳动生产率增长乏力“有一半责任”。

（图片来源：《每日邮报》）

工会主义的衰落也是一个因素，生产力委员会本月发布的生产率洞察（Productivity Insights）报告指出，在工资增长下降的同时，集体谈判的使用率也在下降。2012年至2018年间，企业谈判协议数量下降了54%。然而，85%不属于工会的工人也错过了体面的加薪。

生产力委员会说“工会工资增长溢价（这是工会讨价还价能力的体现）没有下降。这一发现不能排除工人议价能力普遍较弱的可能性——不管是否有工会代表。”

在过去的二十年里，工人在公司收入中所占的份额也一直在下降。生产力委员会说，这“约占造成工资增速放缓因素的五分之一”。

（图片来源：《每日邮报》）

过去7年，澳元也出现了大幅贬值。2013年初，澳元与美元汇率持平，但自那以后，澳元兑美元汇率已降至仅66美分，这使得进口商品对工人来说更加昂贵。报告说，随着大宗商品价格暴涨消退，汇率下跌，随着消费者工资购买力增长放缓，大部分影响也同样传递到了消费者身上。

因此，工资有时未能跟上通货膨胀的步伐。澳大利亚统计局(Australian Bureau of Statistics)的数据显示，去年官方的工资增长指数为2.2% ，自2013年初以来从未超过3% 的水平。公共部门薪酬的年增长率也为2.2% ，为澳大利亚统计局1997年末的报告以来的最低纪录。

工资停滞始于上届工党政府末期，矿业建设热潮结束后。