印度裔统治下的美国巨头:市值惊人

要知道没有创新对这些国际级的大公司而言就是意味着死亡。

华人做到一定职位都出来创业了，像ZOOM这么受欢迎的视频公司的老板就是华人！

那些印度CEO只是管理这些公司， 根本谈不上什么统治，印度精英一直就有给白人当管家的传统。

华人的“绝对服从”造就了一个没有创新精神的民族。在家绝对服从父母，在外绝对服从政府。不

硅谷印度裔CEO

不要低估印度人，因为论聪明程度他们根本不在中国人之下，语言和文化背景更接近西方。和抱不抱团无关，和各自追求的目标有关。中国人均以赚多少钱作为成功与否标志，印度人追求权力。第一个，在就业的前五年里，权力的大小和金钱的多少不成正比，你经常会遇到拿一样多的钱却承担不一样责任的情况，大多数中国人或中国人小孩会选择逃避责任。第二个就是中国人非晋升性跳槽严重，全职工工作一两年非晋升性跳槽，职位没变动就为多一两万块钱。第三个就是大量有本事的中国人在做合同工，说到底就是不少有当老板能力的人为多赚几个钱在做卖苦力的。总体来讲中国人认钱，印度人认权。而且代代相传，中国人的下一代也好不到哪儿去。我建议中国人以后晒娃不要比赚多少钱，要比做什么，担任什么职位，要形成权大于钱的共识。大家要明白，金钱在权力面前屁都不是。

全球50多亿人口，中国有14亿左右，将近3/4的其他全球人口都在讲国际语言，即英语做沟通， 既然中国无法做到让其他国家的人，特别是他国领导层都讲中文，换句话说，中文始终无法在国际合作领域替代英语， 那么从长远来看，从全球的国家级软实力竞争战略来看，提倡普及双语教育一点也不为过， 只是取决于，中国领导层有没有那种改革自我的魄力了。。。

如果中国从小普及中文和英文教育，我们的学校高中大学等就更能跟国际教育接轨，大批的年轻华人留学生就不需要远渡重洋远离父母去国外交钱留学。。。 假以时日，我们也具有一批不错的本地化的国际人才，可以输出在全世界各个大企业担任中层干部及以上。 我觉得，这个才应该是中国政府要做的，人才储备和布局战略。而不只是在制造业等领域与他国竞争。 只是要做成这个，要先从中国政府的领导层做起，那些既得利益团体他们愿意这样改革和淘汰自身吗？！

问题不是出在中国的基础教育，而是在中国培养人才的国际语言能力上。 如果中国政府要学习印度或者新加坡的模式，只要提倡国内从小普及双语教育，即中文和英文，就可以做到。 那样的话10多，20年以后，我们也会向全世界输出中国的优秀人才，具有全球视野和沟通能力的软实力。-- 这其实也是一种国家竞争力的输出！ 只是那样做，中国政府首先要从自身先改革，很多流程，高级政府公务员要先提高英语能力，不然就淘汰。 目前中国有太多上层的利益团体，他们肯尝试这项重新洗牌的利国利民的改革吗？？！