从国企高管到加拿大打工仔，我沦落了吗

相信不少人跟我一样，在国内一线城市混得还行，有车有房有户口，还有点所谓的“社会地位”。然后，因机缘巧合来了加拿大，蜕变为从头打拼的打工仔。突然变成一张白纸，听上去很浪漫，却让我在感叹人生变与不变的同时，遍尝人间百味。

硕士毕业之后，我费了好大劲（此处省略1万字），在朋友的律师楼找了个助理的职位先做着。这属于常规操作。我跟班上那些比我小20岁的同学一样，一切从头开始（注：他们是从头开始，我是折头开始！）。

刚开始上班时，感觉一切都是懵的：自觉英文不错，可是听到诉讼地产后真不知道该怎么办，跟语言无关；自觉带过几年队伍，可身边的同事职位和经验都高过我，他们带我还差不多；自觉政府里打过酱油协调关系还行，可这里完成本职工作就好，轮不到我去协调……各种不适应，如果还嘴硬说还不错，那是用来哄媳妇的。

然而，令我感觉幸运和开心的事情，却是打开了世界的另一扇大门。我在这里重新学习了尊重市场规则。老板说，我给你付钱，你就得给我挣钱，不然这钱从哪里来？重新学习了契约精神、公平交易、对等心态，用老板的心态去审视工作职责，把工作做好，不出纰漏，大家一起挣钱养家。办公室所有电脑的密码都是公开的，文件都在OneDrive上，电脑屏幕都放桌子上，老板可以随时凑过来看一眼。

夜深人静的时候，我的老板在我工位上加过几次班。别说以前的独立办公室了，就是在电脑上安个聊天软件、存个孩子照片啥的，都不可能了。个人隐私，需要重新定义；工作和事业，有时候确实不相关。看过一个帖子，说体制内待久了的人重新开始，比体制外游击队员转换起来更痛苦。负责任地讲，深以为然。

我还学会了踏实。在私营企业里，务虚没有立足之地，企业必须增长，员工才能有薪水。除了一起奋斗，别无二法。上班迟到，双倍扣钱；有事请假，按时长扣钱；需要加班，不能算钱；上班用聊天软件，那可就是辞职的前奏了。

同一级别职员，不问学历和出处，薪水都一样。但是，即使岗位相同，由于贡献大小的关系，工资收入差别很大。所以，不要羡慕人家拿钱多，那是因为人家干得多。我旁边一个小姑娘，每天都工作10小时以上，不吃饭不喝水也不怎么说话，工资比我多出三分之一。其实想想，也挺公平的：对得住工作的人，老板也对得住她。

总体来说，国内的所谓“高管”到了这个新的国度，确实有点高不成低不就，可以移植过来的经验和经历非常有限；很多人都从最低时薪开始干，虽然来之前就这么打算的，但真正做起来落差很大。好在，随着时间的推移，我在新环境里体会到的尊重和踏实，会让我更深刻地反思过去体制内的工作经历和经验，有助于延展自己生命的宽度和厚度。

毕竟，能体验迥然相异的工作文化的人，总体来说是很幸运的。人生就那么长，快走慢走没关系，看的风景多了才是值得的。如此的话，人生只有蜕变而已，不存在“沦落”这一说，且无非是观察角度变了而已。