改善加拿大养老院不容易！首先要提高工作待遇

加拿大长期护理中心的工作人员工作量大，资薪低，福利差！很久以前，在一家护理中心做护士，管半层楼，三十几个居民。每班要做各种检查，血压血糖测试，给药（很多药：各种药片，胰岛素，眼药水，便秘剂，慢性支气管炎喷剂等）各种治疗，监督协助护工，协助医生，转写医生处方，记录病人状况，接电话，监督餐饮等等。几乎每天有人摔倒。一摔倒，轻的，伤害体检，几次生命特征测量，医生，家属报告，事故报告，记录一切。碰到头的，第一小时每十五分钟做头伤常规检测，记录。然后每半小时，连续四个小时，然后....。更严重的，打电话叫救护车....，没完没了的工作，跟打仗一样。不累死不罢休。时薪却比医院里的工作少$5。干了两个月。辞了。就在医院里做。因为大家的工作压力很大，员工之间因为工作量的关系相互之间很多矛盾。管理领导压力也大，只能往下压。崩溃！

那些私人养老院，只雇兼职工，省钱多赚利润，工资低，没有福利。最致命的一点是，老板不给护工带薪病假。 这些兼职护工，为了生计，每天奔波于不同养老院，处于手停嘴就停的状态。由于没有带薪病假，这些护工即使生病，也不得不带病工作，很快就就把病毒疾病带到各个养老院了。 养老院的悲剧，难道不是注定要发生吗？ 政府和养老院老板，都清楚致命后果，但老人是弱者不能发声，政府乐于省事，老板乐于赚钱，大家都高高兴兴直到流行病到来。 必须彻底改造护理院制度，尤其不能让工人带病上班，必须给工人提供带薪病假。你我都会变成老人。 人家纽约州，刚宣布，每个工人每年8天带薪病假。安省也应该立法给工人带薪病假。

医疗卫生护理系统的标准设置，人员培训和薪酬配套都需要跟上才行

我们每个人都有老去的那一天，在加拿大传统的养老文化，我们也有可能要进去养老院安度晚年的时候，希望这养老制度能完善起来，这是百年大计，事关大家。

说得容易，钱从何来？

老人留着家里养老比在养老院更安全。所以应该增加老人护理费用，并发给在家养老的老人，让她们自己雇佣护工和护士。有一朋友因母亲年老体衰，自己辞工在家侍奉老人。两人仅靠母亲的微薄老人金生活，政府居然没有任何补助，生活非常清贫。政府如果提高这部分老人的护理费用，比让老人住养老院更实惠

说说容易，有本事你请协和医院的护士来给你一对一护理？