前员工爆猛料 华为将于7月裁员50%涉9万人

美国上月宣布加大对华为的制裁，拟升级出口管制，禁止使用美国技术与设备的半导体厂，在未经许可下供货给华为，一旦美方严格执行，恐对华为造成冲击。近期网络传出华为计划裁减一半人力的消息。

曾与华为发生劳资纠纷的前员工李洪元周日（14日）在微博发布一张微信对话截图，称华为将“断臂求生”，预计于7月中旬宣布大变革，其中涉及股权及裁员约5成，雇员将从19万人腰斩至10万。不过，华为官方目前尚未回应该说法。

李洪元发布微信对话截图，声称华为将裁员50%“断臂求生”。（微博截图）

综合内媒报道，6月14日，微博认证为“华为前员工李洪元”的微博帐号leedeson发布一张群组讨论的截图，群组内有成员表示：“今天听一位快退休的老员工说，公司7月中旬会宣布大变革，可能涉及股权和裁员，据说要从19万降至10万人”，并提到“他说很多退休的都选择一半股票兑现、另一半保留”，又指在大变革之前，公司的项目还要持续。

该微博迅速吸引不少网民讨论，有人留言“请问真的假的啊？”，李洪元则回应道：“人类社会是二级溷沌系统，很复杂。也许领导看了这篇博文，打消了原定的裁员计划？”。

截图中一名群组成员表示，员工数量将从19万降至10万人。（微博@leedeson）

亦有网民称，不可信，华为永远不可能倒，裁员也只是少数。李洪元回应，“历史上不存在不会消亡的组织，要有历史的唯物主义精神。在数学上49%也是少数人的。另外一年淘汰5%，十年也淘汰50%。裁员是一个企业自救的方法，本无可厚非，只是要慎重，全面考虑各种可能。”

不过截至目前，这则帖文已从李洪元的微博页面上消失，而华为官方亦未有回应该说法。李洪元是“华为251事件”的主角，他曾在华为工作12年，2016年11月向上级举报其所在部门造假行为后，不获续签劳动合同，继而要求离职补偿，却遭公司反告敲诈勒索，在公安局羁押251日后无罪释放，并获国家赔偿人民币10万元。他在微博上表示：“人家不把我当人看待，但目前在这种情况下，看到这么一个企业面临深渊，还是动了恻隐之心的。”

华为前员工李洪元离职时获补发约30万元人民币补偿款，但随后被华为指控敲诈勒索，遭警方羁押长达251天之后释放。此事曝光后引起舆论哗然。（网上图片）

值得一提是，5月6日，华为曾对外公开任正非的一段讲话，任表示，对某些管理干部此前的裁员决定感到不满和失望，“突然几年前一阵寒风吹，不知谁裁掉了1100人，让我生气不已。不知是谁干了这事，心声上也不检讨，这种领导鼠目寸光。”

华为去年7月发布的《2018年可持续发展报告》显示，截至2018年底，其全球员工总数18.8万人；其中，在海外聘用的员工总数超过2.8万人。同一时期，华为创始人、总裁任正非受访时透露，员工人数将扩展到19.4万人。

对于李洪元的“爆料”，网民们有不同意见：

“华为大裁员的可能太小了，尤其现在这个时候，哪怕实际是困难的，但风口里面裁员的示范效应和政治负面影响太大，老任不至于这样政府也不会同意和支持。多半是某些人存心抹黑。?”

“裁人概率大，一次性这么多概率小”

“大概现在没有人想到华为未来会消失或者接近消失吧。但可惜的是这个概率有且不小。”

“按现在的发展趋势，老美一直揪着华为不放的话，2022年会比较困难”

“有大把大把不赚钱没前景的产品，冬天来了直接减包袱整部门撤掉都太可能了”

“老板不太喜欢直接裁掉人，只会砍业务”