1. 无忧资讯 /
  2. 体娱 /
  3. 早秋的“职场穿搭三件宝” 每套都不简单 /

早秋的“职场穿搭三件宝”,每套都不简单

对于真正的职场达人们来说,西服套装或西裤类单品是贯穿一年四季的。这里说的“真正”是指那些游走在森林都市,对着装要求比较严格的职场时髦精们来说的。

她们一年四季都是西服或套装打底,搭配各类精美的配饰,用利落、干练的服饰来强化自己超强的工作能力。

不过这类职场穿搭的要求还蛮高的,在保持利落、高级、质感的基础上,还要时髦好看,更要不经意间流露出女性的温柔与妩媚,总之是游走在娘Man混搭这根平衡木上。

正好,时尚博主三木最近的几套搭配都是职场主题,洛薇在总结盘点之后发现这几套衣服完全可以代表职场不同的穿搭需求,称之为“职场穿搭三宝”也不为过,下面就让我们来一睹为快吧。

职场穿搭第一宝:西服外套

把西服外套排在第一,是因为它是职场中首选且必选的单品。无它不职场,无它没灵魂。但一款好看时髦且高级的西服是什么样的呢?三木为你来演绎:

色彩:早秋的西装一定是浅色的,同时还要轻薄透气,因为酷热还在继续,但还要满足高级特性,因此米卡色调是最佳选择。这类颜色搭配清爽纯净的白色刚刚好,不急不躁,正是职场达人们想要的清雅高级姿态。

版型:职场中得体且时髦的西服在版型的拿捏上非常重要,修身版型强调成熟稳重;宽松版型代表休闲随意,想要时尚但又不想老气,就要选择版型介于修身和宽松之间,可以带点垫肩来彰显气势,传递气场。但整体是温和的米色调,这份气场不会很明显。

面料及细节:可以是棉麻类也可以是丝绸类,这些面料既有质感还不会太沉闷。在细节处理方面要精良舒适,特别是肩线处要和身体契合,要不然穿起来会很别扭。

搭配:米色调西服+白色,再用棕色系鞋子、腰带点缀,首选显高级的搭配组合。本身硬朗挺括的西服加些代表女人味元素的小配饰最适合了,比如丝巾。三木的这套搭配就是这个思路,她用了一条花色细长丝巾来点缀,随意地垂在胸前,与西服相得益彰。

从整体来看,这套西服搭配非常简单,米卡色西服内搭黑色背心与白色直筒裤,配饰是棕色凉鞋和腰带点缀,可有可无的丝巾为整体增加了神秘气息,调控着温柔与帅气。

职场穿搭第二宝:马甲套装

这两年悄悄兴起的西服马甲,带着中性的时尚之光,霸占了职场时髦精们一年四季的穿搭。它是叠穿的百搭手,从春穿到冬,可单穿、可叠穿,与衬衫、T恤、裙子、裤子都能琴瑟和鸣。

西装马甲有宽松和修身之分,但相对来说,修身版型是最百搭时髦,还能彰显精致。米色的小马甲配上同色修身烟管裤,一气呵成的大气稳妥在表达气场这方面稳赢。

三木的这套搭配就是如此,一件米色小西服马甲点缀一排黑色纽扣当亮点,极致的V领、无袖设计,下摆尖型,从男人衣橱延伸过来的硬朗气质小单品特别有型。这样的小马甲可以搭配阔腿裤、烟管裤、优雅裙装,只要整体协调就可以了。

一套穿也不错,整体更为协调,但也显单调,那么不妨从配饰处发力吧。比如,一款闪闪发亮的耳环此时就派上了大用场。

不过,比起一套穿,洛薇更推荐叠穿,与衬衫、T恤一起发挥它的最大穿搭价值。

职场穿搭第三宝:连体裤

在职场穿搭中,还有一件单品很符合时髦与高级的共同诉求,那就是:连体裤!除了唯一的不方便之外,余下的全是优点。显高显瘦,气质、气场、洒脱帅气,反正你想要的时髦一条连体裤就可以满足。

早秋的连体裤以其百搭、时髦、气场鼓动着我们的心,特别是这样西服面料的简单连体裤,带着西服的轮廓样貌,更适合在职场中用来塑造大气场。

三木的这条连体裤有着阔腿裤的潇洒大气,带着明显修腿型的纵向中缝线设计,同时兼具西服的硬朗帅气,超高腰线加持、别出心裁的口袋亮点都让她看起来又酷又飒。

虽然是黑色,但因为整体有着丰富的细节变化,再加上无袖、V领设计,白皙的肤色充当了最佳的点缀色。

这双红色皮鞋也非常有特点,酒红方头带着大大的方扣设计,偏直线硬朗,充满中性帅气感,同时还有些复古风情,用它来配合这条连体裤,增加大气和稳重。

知识点:看到喜欢的鞋子和包包,购买的正确标准是什么?要考虑和衣柜里的衣服搭配?还是随便买?洛薇给出的答案是:在买鞋子和包包之前,要懂它的风格语言和搭配特点。你要清楚为什么买它,而不仅仅只是喜欢。

鞋子、包包,和衣服在购买选择时还是不一样的,要区别对待。

除了鞋子,像墨镜、首饰、草帽、手表等这些都是三木行走江湖的武器,没有它们,还真炒不了这盘菜。这就是配饰的重要性。

好了,以上的西服外套、马甲套装、连体裤就是今天分享的职场穿搭三件宝的全部内容了。既能穿出时髦好看,又能彰显大气场,何乐而不为呢?早秋时节,快快为自己备起来吧。

我是洛薇,把形象管理作为自己一生都要做的功课,用美的形象、美的心情来迎接生命中每一天的绽放。

我不仅仅分享穿搭,更希望能帮助你们建立自己内在的审美体系和精神滋养体系,内外兼修,才美得长久!

网友评论

网友评论仅供其表达个人看法,并不表明 51.CA 立场。
x
x