疫情二次爆发 韩国医生为啥选择集体罢工？

第二波疫情来袭，韩国医生却选择了罢工，这是为什么呢？

秋天还没真正到来，感冒高发季节也还没来，韩国最近却爆发了第二波疫情。

而这波疫情明显迅猛程度很厉害，甚至有赶超前浪的趋势。

疫情发生后的七天时间内，确诊人数高达1576人，而每天新增人数也多达几百人。仅8月26日一天，确诊人数就有441例，也是继“新天地”教会引爆第一波疫情以来，时隔5个月19天单日新增最高。而这一波疫情和上一次一样，还是教会聚会闹的。8月15日是韩国的光复节，尽管政府三令五申不让聚会，可“爱第一教会”还是组织了大批信徒在首尔中心聚集。

▲ “爱第一教会”牧师全光勋结果不仅教会牧师全光勋被确诊为新冠肺炎，与之相关的确诊患者人数也是不断递增，疫情形势愈演愈烈。

然而在这样关键的时刻，本该奋斗在抗疫前线的数万名医生却选择了集体罢工。韩国医学界宣布，8月26日起将集体罢诊3天。那么，韩国医生的医德和责任感去哪里了？

在韩国，医生被韩国人认为是非常具有前途和发展的职业之一。譬如去年热播的电视剧《天空之城》中，就真实地展现了韩国家长有多么希望自己孩子成为医生。他们反反复复教育孩子的一句话就是：考入首尔医科大，然后当医生“才是唯一的出路”。

▲ 电视剧《天空之城》截图医生被认为是“唯一出路”的最重要原因，就是收入高。据保健福利部的《国民保健医疗实态调查》显示，以2016年基准，在全国保健医疗机构工作的医生（奉职医）月均工资为1304万韩元（约合7.75万元人民币）左右，年薪达1.56亿韩元（约91万元人民币），是普通上班族平均水平的4到5倍。即便是在韩国被誉为“神的职业”的公务员，年薪才是5604万韩元（32.5万元人民币），勉强才达到医生年薪的一半，而竞争也相当激烈。

普通医生收入就已经是普通人白领的好几倍，如果级别更高的医生，收入更是惊人。根据调查资料显示，开院医生的平均年薪为2.3亿韩元（133.7万元人民币），牙科医生和韩医师分别为1.8亿韩元（104.6万元人民币）和9600万韩元（55.8万元人民币），紧随其后。

韩国医生的平均月收入从2011年的1006万韩元，分别增长到2012年1089万韩元、2013年1137万韩元、2014年1186万韩元、2015年1252万韩元，年均涨幅为5.3%。很多行业收入都紧缩，医生的收入反而平稳增长。不得不说，韩国医生的高收入非常让人羡慕了。加上医生的社会地位很高，十分受人尊崇，所以很多人都想考入医学院，这也无形中令医学院录取竞争更加激烈。

据统计，从2006年开始，韩国每年只招收3058名医学生，意味着高考中只有5%的最优秀学生才能进入韩国大学的医学院学医，而能进入首尔大学医学系的学生更是尖子中的尖子。甚至，有人为了可以学医，放弃韩国顶级大学首尔大学的入学机会。

据报道，2017年就有387年高考生放弃了首尔大学理工系的录取名额，转身选择了其他学校的医科。即便是进入医学院，并不是一劳永逸。

进入大学后，韩国医学专业的本科要读6年，研究生需要读2年，整个学习过程异常辛苦。从进入医学院到最后取得医师资格证，成为一名正式的医师，是一个非常漫长和煎熬的过程。

因为要求高，所以能毕业并且拿到医生资格证从事本专业的人数更加稀少。也因此，在韩国，医生是个非常稀缺的资源，甚至可以说是一个特权阶级。在很多医学生心里，成为一名医生也就等于拿到了人生的“金饭碗”。

对于没有考上医学院的学生而言，做梦都想进入医生这个集体。但对于已经进入医生行业的从业者来说，越少人加入这个集体，自己的饭碗就多一分安全。所以，韩国医生非常排斥其他人进入这个集体。本来之前政府和医学界都相安无事，可是经过今年的疫情，韩国医疗资源更加凸显出了严重的不足。韩国政府也意识到了这一点，决定进行医学院的扩招计划。

韩国政府表示，从2022年开始，在未来10年内将医学院的招生名额增加4000个，同时将成立一所新的公立医学院。而对主修流行病学等薪资较低专业的学生，以及志愿去农村地区从事公共卫生工作的学生给予奖励。这个看似利国利民的好政策却遭受到了韩国医学界的集体反对。

医学界专业人员认为医护工作者已经很充足了，扩招对于缓解城市和农村医疗资源的差异起不到任何作用。一旦医学实习生激增必定会引起不良竞争，到那时韩国的医疗体系将会更加混乱。同时，他们提出应该提升医护工作者的幸福度，所以提高薪资才是重中之重。毕竟，在他们眼里，医生这份职业含金量早已被稀释了。从2000年开始，随着大量医生涌入，韩国医疗界竞争激烈起来，已经不再是过去那个单单取得专科医生资格证就能成功的时代了。同时由于经济下行，如果在同一个地区入住同一类型的医院，那么效益就会差很多。此外，开医院所需的高价设备和租赁费也不容小觑。于是，很多好不容易开的医院关门的情况也比比皆是。 仅2018年韩国国内就有1179家医院关闭。普通医院的停业率为6%最高，其次是儿科。

医院的经营难最终导致工资降低，工作环境恶化，医生从业环境也大不如前。虽然比起很多行业，医生依旧是高福利稳定的职业，可是他们却觉得远远不够。那么医生从业人数真的是非常充裕甚至过剩么？并不是，相反韩国的医生依旧十分稀缺，甚至严重不足。目前韩国大约有近13万人拥有职业医师执照。据韩国保健福祉部发布的数据，以2015年为准，韩国每1000人所对应的临床医生人数为2.2人，远低于经合组织（OECD）成员国的平均值（3.3人），位居倒数第一。意味着韩国医生人数水平只达到经合组织成员国平均水平的三分之二，医务人力非常不足。韩国保健福祉部发布的《第1批公共保健医疗规划（2016-2020年）》显示，以2014年为基准，从每10万人口所对应的医生数量来看，首尔为267人，是庆尚北道（116人）和蔚山（123人）的两倍。

一些偏远地区医护工作者人数才是发达地区的一半。明明如此缺少医护工作者，为何韩国医学界还坚持人员充足呢？归根结底，就是韩国医学界害怕自己的“金饭碗”不保，坚定认为不应该增加医护工作者的就业压力，自私地希望能永远一劳永逸，故而才罔顾事实。在他们眼里，最重要的是个人利益，丝毫不考虑国民的健康，更加忽视了，如果只知道享福，韩国的医学发展将会止步不前，而韩国医学界也将缺乏核心竞争力。

更让人气愤的是，韩国医护人员选择了在疫情肆虐的关键时刻进行罢工，只为了阻止医学院扩招。韩国对于罢工医生，要求立刻返回工作岗，无正当理由违令者将被处以3年以下有期徒刑或3000万韩元（约合人民币18万元）的罚金，或被暂时吊销从医资格。韩国国务总理丁世均表示，国民不接受以患者生命做赌注的集体罢诊行动。虽然韩国的医生都是精英，但很多也是精致的利己主义者。他们为了一己私利，因为害怕自己的收入受到影响，所以不惜绑架整个社会。

难怪有人如此形象地比喻韩国医生：那个曾经屠龙的少年，变成了那条恶龙。