女职员因着装被解雇把雇主告上人权法庭

这样的衣服当然不能穿去上班，至少要在外面加一件背心，否则你干脆光着去岂不是更好。现在什么都往人权，歧视上扯，看到这几个字都要吐了

这种动不动就把雇主告上法庭的人最不知廉耻！这个人刚刚被雇佣，到了人家的地盘，连半毛钱的效益都没给公司带来，公司一分不差的发工资，她居然还有脸告！你在人家的地盘打工，就要遵循人家的规矩。 而且大的公司企业必须有企业形象和企业文化，他们遵循自己的原则，保护自己企业形象，就应该解雇这种不要脸的人，什么能力还没有，告人的能力第一。这种人应该上个黑名单，免得以后其他企业不幸踩雷。

其实被解雇的原因是个人性格问题。。在一个新集体中过于自我，特别是作为刚入职新人。

就一个刺头，迟炒不如早炒。。。

又一神经病

主管上司肯定是女的，这还算透明？如果是男的，正相反，非常不够透明，只是紧不够透效果其实不太好，我就暗示我的秘书必须穿得露，透，紧，薄才能考虑升职。

这种服装不过分。 没有人愿意和老板闹僵，能据理力争的人，才是勇者；他们的“刺头”/维权行为推动了公平，收益的是大家。

上班当然有着装要求，不要动不动就往人权上扯。

照片看不出。近看就很明显。加上又紧身，里面的肉都看得见，尤其是胸部，呼之欲出，给周围的人很大的压力，受不了。

男同事哪有那么敏感，女同事穿着有些透明或衣服有些紧就不舒服吗？