81%人不愿打疫苗担忧副作用！

疫苗的问世往往伴随巨大的质疑，随着进一步的接种疫苗推行，一项民意调查显示：有21％的美国人坚决反对，其中60％的人有机会反对。

全美81%人的担忧

分歧、担忧、副作用成了疫苗接种之路上的一座大山。

经营达拉斯法律业务的Rogge Dunn的一些客户说：“如果您接种疫苗，我们会给您奖金。”他建议企业制定鼓励员工接种疫苗的计划。但是，员工可能没那么容易动摇。佐治亚州的一名注册护士说：“所有这些仓促让我感到紧张。”她认为疫苗发展的快节奏增加了诸如吉兰-巴雷综合症等神经系统疾病的风险。

要知道，吉兰-巴雷综合症，简单来说就是：打完疫苗后瘫痪。人体免疫系统攻击部分外周神经系统。

可能影响控制肌肉运动的神经以及传达疼痛、温度和触觉感受的神经，会导致腿部和/或手臂肌肉无力和感觉丧失。医疗保健工作者都有担忧，更何况是普通民众们呢？

其他工人表示，一旦向医疗保健工作者推广成功，他们将自愿排队接种疫苗。

“我愿意接受，但不是马上就接种”，来自马萨诸塞州37岁的木匠肖恩·罗林斯（Sean Rollins）说，他想看看是否会出现严重的副作用。保护他的家人比任何激励措施都重要。

为让员工接种，公司威逼利诱？

但是，一些巨头公司已经开始制定政策了（例如石油巨头Chevron）

“雇主只要为有宗教和医疗条件的工人提供住宿，便可以设置强制性疫苗接种。”

杰克逊·沃克律师事务所合伙人表示：COVID-19大流行构成的直接威胁将使强制性计划很快获得批准。

为了保护工人免受未接种的员工的侵害，公司还可能辩称他们需要撤离顽固的员工以保护他人。

美国最大的炼油厂马拉松石油（Marathon Petroleum）正在制定使用COVID疫苗的计划，目前仍在为其6万名员工制定政策。

塔吉特（Target）拥有1,700多家零售店和内部药房，Target计划利用这些医疗机构向工作人员和顾客提供授权的疫苗。

南加州大学健康，安全和环境主管迈克尔·赖特（Michael Wright）说，“应大力鼓励接种疫苗，但不是强制性的。”

出现副作用的工人应获得免费医疗保健，并应支付休息时间的报酬。“我们面临的问题是：如果有副作用，应该采取什么策略，谁来负责？”

评估伤害索赔的联邦国家疫苗伤害赔偿计划是缓慢而不确定的。也就是说，现在不知道谁来负责接种疫苗后产生的副作用。

在什么都不确定的情况下，强制执行接种疫苗可能会引发更大的问题。虽然疫情带来的影响使得

医疗系统必须尽快推行疫苗接种。但是随之而来的更多问题还是让民众们十分担忧啊！