2020年回顾：疫情新常态下 生活5大改变

纽约一位健身推广者在疫情之后，利用家里的车库当做健身房，在家远程工作，持续维持收入。(Getty Images)

充满苦难及挑战的2020年告终，尽管新冠肺炎疫情在今年肆虐全球，为各地人们带来重重困境，但也让人们的生活出现许多重大转变，从而有望迈向更光明的前景。

美国财经媒体CNBC在访问专家后，汇整了2020年全球“疫情新生活”的重大转变、以及后疫情时代生活的影响：

1. 全球公卫领域的巨大进步：新冠疫苗的诞生、远距医疗广泛应用

在不到一年的时间里，医学专家研发出多款候选新冠疫苗，并且快速获得批准并展开施打作业，预示着疫情大流行有望落幕。

各国实施严格的封锁令和社交距离措施，迫使从人们广泛采用远程医疗服务。美国医学协会估计，目前至少有90％的医生采用远距看诊，其中逾三分之二的病患预期，远程医疗对他们的就诊方式产生长期影响。

2. 企业加速朝干净能源转型

但随着疫情全球旅行锐减、城市交通流量骤降，人类对环境的破坏也减缓。根据柏克莱加州大学的数据，人类减少活动仅六周时间，距离旧金山第一个避难所的区域二氧化碳排放量就减少了25％。

与此同时，一些政府和企业也坚持落实环境永续转型的承诺。科技公司Cree首席执行官Gregg Lowe指出，20多国已打算逐步淘汰以汽油驱动的汽车；Cree为电动车和可再生能源基础设施提供动力。

3. 居家办公带来工作弹性

企业沟通软件公司Bluescape首席执行官Peter Jackson表示：“人们进入更加灵活、对员工友善及高性能的新工作时代，告别把工作时间和地点绑在一起、朝九晚五的传统办公方式。”

全球绩效管理公司盖洛普（Gallup）今年的一项调查显示，五分之三的美国员工表示，即使在防疫限令解除后，他们仍希望在家工作。

4. 种族平等运动：企业展开多元化和包容性的改革

今年3月，非裔美国人弗洛伊德（George Floyd）遭白人警察压颈致死，引发全球的反种族歧视示威，也让民众再度谈论种族不平等议题，促使多国政府和企业谴责种族歧视，承诺要为少数族群创造公平的竞争环境。

贝莱德（BlackRock）、微软（Microsoft）和目标百货（Target）等企业，今年稍早都表示将聘雇更多非裔和拉丁裔人才。那斯达克集团（Nasdaq）今年也宣布，将要求在其证交所上市的所有公司，必须至少有一位出身少数族群的董事。

5. 企业创新：电子商务、非接触式交易蓬勃发展

新冠疫情来袭，导致各国采取封锁措施以遏止疫情，全球企业今年都迅速调整、甚至全面改变营运模式，以在疫情下求生。

凯捷财务顾问公司说，这个转变虽然对许多人造成困扰，却也为许多产业的创新铺路，例如杂货店和餐馆开始采用在线订单和非接触式交易，以满足需求。

纽约一位舞蹈家在疫情之后，利用Zoom会议和排练者对话，也在社交媒体发布作品。(美联社)