万锦华人爆料：公司连续两人确诊，我该怎么办

fragrance888 2021-01-20 13:29

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99%加拿大企业都是这种操作

ddmmm 2021-01-20 14:41

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我们公司也是一样的而且是食品公司。工厂里员工确诊。我办公室外面紧邻的位置也有人确诊，都没有告诉我。第二天和VP开会，VP可能是怕我有病传染他，才问我要不要去测试一下，问的我一头雾水。和确诊那哥们有亲密接触的同事两天后都回来上班了，有的根本就没有去测。估计后面再有人确诊也不会透露。我现在所幸不干了，保命要紧。

jeep2005 2021-01-20 13:40

25

疫情扩散最主要原因就是工作场所传染，谁都不想说而已。

米开朗 2021-01-20 13:32

17

====================================== 你从哪里得出的这样无脑的结论？

fragrance888 2021-01-20 19:12

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你有脑，你看到几家企业公开自己员工确诊的。

米开朗 2021-01-20 20:48

1

回复 fragrance888：评论下面都有回复键，记得下次用那个。

hi135790 2021-01-20 15:24

16

对，除了政府工， 99%的私人企业都是这么做的。

空竹 2021-01-20 16:01

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我们单位也一样，有人确诊也不让你知道，该干嘛干嘛

01234 2021-01-20 15:44

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要向政府举报这企业

无神论者 2021-01-20 14:57

11

建议贱卖房子搬离万锦

ipsw 2021-01-20 14:17

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华人公司。华人顶头上司，还不如回中国

ZhengYang1 2021-01-20 15:52

9

很明显他在 canada computer 工作

fragrance888 2021-01-20 19:10

6

举报也没用，这种做法政府是睁一只眼闭一只眼的。都停工在家了，政府付得起这个钱吗。

northyork51 2021-01-20 18:10

6

民主自由就是好，轻度感染不下班。

X C 2021-01-20 14:22

6

我们公司有确诊也是保护隐私，连性别都不详

米开朗 2021-01-20 13:31

6

饿死还是得病，你觉得应该如何？

Alexes 2021-01-21 00:11

5

朋友的实例： 11月17号她们办公室有一个确诊（名字A吧），A之前在办公室口罩只挂在耳朵上，不盖住口鼻，有人注意到她流鼻涕，她解释说是过敏。17号她们家5个人有4个确诊了。朋友的办公室马上消毒，隔天同事都去测试，还好没有发现其它人。办公室经理B昨天对大家宣布A下周一（30号）回来上班，因为按卫生部指导条例，确诊后10天可以回去工作（不需要再测，无论是不是阳性，无论家里是否还有人生病）。大家炸了锅，都不满意。有个小年轻半开玩笑说quit，这个经理（平时比较强势，而且A又是B的指定接班人）横横的回了一句“your choice”。看来基本是要回来了。不过B倒是给自己做了些准备，调整座位，把自己座位离的远远的。朋友打电话咨询public health，被告知执行条例的决策是由各单位指定人负责，（在朋友办公室是这个经理B），先不说资质，这个政策一点不考虑其实这些人是利益相关人，大概率会以老板利益和自己利益为重，而不是什么public health。朋友的同事还不知道接下来怎么办呢。我也看了一下条例，规定10天回来是可以的，所以他们无话可说。不过里面有规定如果和确诊人有close contact（2米以内，没有mask），大家都注意到周一时B和A就属于。但是被B自动忽略了，不按条例自己进行隔离。和文章里的举例类似，不知道传染病防治是按照切断传播途径来的还是照顾感染者的情绪为主？如果按照科学防治，怎么条例中关于返回工作岗位一点没有测试传染性的要求？还是10天后新冠自动没有传染性了，如果是这样为什么不明示公众？我个人不反对感染者经过专业人士检测确定后回到工作岗位，但是像这样草率的决定，到底是为了谁的利益？而且人为的制造内部矛盾。怎一个蠢字了得。附工作场所新冠防治条例： https://www.toronto.ca/wp-content/uploads/2020/10/8dfb-COVID-19-Decision-Guide-for-Workplaces.pdf 以上是去年12月5号我发的贴子。最新更新：她们听说公司(西裔和三哥为主)最近下面车间有6人感染，以保护隐私为由，这次更是根本没有通报(她们是通过个人关系知道的)，只是要求她们每天消毒办公室。上面不严格要求，下面会更松, 这本身就是人性的弱点，到头来防疫条例只是摆设。