公司老板剥削中国女员工，还让她给自己按摩

新西兰一家会计公司因未能支付员工法定最低工资和假日工资，被勒令支付2万纽币赔偿，公司董事也被要求支付1.3万纽币赔偿。

雇佣关系局调查发现，这家名为Janson Trading Limited的公司有8次违反劳动法规，其中7起受害者是一名持工签的中国女子。

听证会由商业、创新和就业部劳动监察员Leigh McGeady主持。

调查人员了解到，该公司负责人Jaswant Singh在2017年一名中国女子，并将她从奥克兰带到Thames，安置在一栋出租房中。

雇用

每周，Singh向这名女雇员的房东支付200纽币，作为租金，剩下的工资（每周100到346纽币不等）直接存入她的银行账户。

他不仅要求这名女员工承担办公室工作，还要求她给自己按摩。

该女子称，Singh曾对她说：“我给你工作，给你房子住，这就是应该回报我的。”

她将按摩次数都记录下来，一共12次。

Singh则否认提出过这种要求，但他承认付给这名女员工每周20小时工资，却让她工作40个小时。他对劳动监察员称，这样做是因为他对她的表现不满意。

调查人员称，这名女子是一名移民，签证与工作捆绑，处于弱势地位。而且公司控制了她的住宿，进一步导致她处于不利地位。

“要求她按摩进一步表明了这种脆弱程度。”裁定书中称。

这名女子工作两年后，于2019年离职。

调查发现，Janson Trading Limited公司和Singh没有支付员工最低工资、年假工资和假期工资，没有保留工资和工时记录，没有为这名雇员保留准确的假期记录。

此外，该公司还没有保留另一名移民工的雇佣协议副本。

而且，Singh本人并未对这一系列违规行为表现出“任何自责或懊悔”。

裁决书中称，“没有证据证明JTL或Singh先生对其违规行为或后果表现出任何悔意。”