加拿大华人孕妇自述：别再当“模范族裔”

支持作者投诉，至少让邪恶的人长个记性。这边的公司也好，政府警察也好，既然投诉了，自己要坚持Follow up，才会有好的结果，领导也都是打工的，多一事不如少一事，你不坚持就敷衍了事了

遇到这种职场霸凌的事情一定要投诉。本公司内的渠道（上司的上司或者HR）不行， 就走政府渠道，比如劳工管理部门。不要怕投诉，我听说的白人和其他族裔投诉职场不公就不少。我们就是太怯弱所以他们才更敢欺凌，但是这里其实有很完善的渠道提供你投诉。但是隐形的不公如职场晋升不公还是很难投诉取证的。

加拿大确实有些人变态，尤其女领导对咱们。我就不想多说了，其他所有同事投诉人我正好休假没吭声。干活不行吹牛逼第一，无耻没底线。

不當模範族裔，那你想當什麼？“模範族裔”這個詞本就是個虚幻，瞎説八道的東西，自我毁損！

华裔下次反歧视示威的时候是否拿上＂家伙＂打砸抢？

单位里有1/3的领导不好，这是社会的现状，普通人能做的只是不计较，不在乎，上班时像个奴隶似的好好干活，下班拜拜。和领导叫板需要资金实力后盾，或者有第二职业，或者有几套投资房，这样可以不在给她们当奴隶。资本主义其实就是一个一天八小时的奴隶社会。用高房价，高失业率，工作机会少来逼迫普通人像奴隶一样给资本家工作，我们移民这一代能做的是为自己的后代积累些财富，让她们有更高的起点，衣食无忧，可以在工作不好的情况下有实力辞掉工作，不用继续受剥削受压迫。作为少数族裔，大概率的是在公司里只能是打工的，天天卖力干，还可能随时丢饭碗，没有用时被一脚踢开，这是一个靠资本说话的社会。在中国没有种族问题，但如果是私人企业，也好不了哪去。

怎么能让自己忍受了那么多那么久的委屈? 你走之前不应该也带着委屈和你一起离开。

我老公也是在大公司被经理骂的狗血淋头。我叫他去HR投诉。他还不敢 等到被炒鱿鱼时才告诉HR 已经太晚了 他的经理和我老公都是香港人。一点情面都没有。

一群下三滥，远离