疫情期间,Tims被曝要求生病员工按时到岗!

3 评论 加国无忧 51.CA 2020年3月25日 20:05 来源:加拿大留学生问吧 作者:51.CA 坚果儿

在全加拿大举国抗疫之时,

“待在家里”已经被强调过无数遍,

但有一部分人仍在工作岗位上,

为大家在方方面面继续提供服务。

如果这时候他们生病了,

老板还不让请假,

那未免太过分了吧!

近日,Tim Hortons被曝出

在疫情期间,要求生病员工按时上班。

根据一名网友在Raddit上的发贴,

阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的

一家Tim Hortons在近日

贴出一份对员工的告示:

“对于所有请病假的团队成员,

我给你安排的上班时间是有原因的,

你不出现将被认为是‘无故缺勤’,

请照你的班表按时上班。”

这不就等同于告诉生病的员工,

即使生病,也要按时到岗么!!

要知道,

为了遏制新冠病毒的潮流,

该省的公共卫生官员一直在强调

严格的社会隔离和自我隔离,

并要求生病的人待在家里。

Tim Hortons这么做,

难道不是在反其道而行?!

事后,星报记者通过短信与

该门店经营者Joel Foster取得联系,

但他拒绝回答有关告示的问题,

而是让记者询问公司的媒体公关团队。

对此,Tim Hortons总部发言人表示,

“很不幸听到这个消息,

但这只是一家门店的个人行为。

我们已与该门店经营者联系,

他们已经撤下了告示,

并向员工重申了明确的政策:

如果员工生病应始终待在家中。”

据悉,这已经不是Tim Hortons

首次被指出苛刻对待员工请病假的问题,

就在12天前(3月13日),

非营利新闻机构Press Progress曝出,

Tim Hortons在新冠病毒大流行期间,

要求员工必须提供医生证明,

才可以休无薪病假

根据Press Progress消息,

新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示,

公司应对新冠病毒的政策包括

停用可重复使用的杯子;

取消今年的“卷边抽奖”活动;

实施“严格的洗手政策”,

除此之外,没有其他的了,

没有任何与员工有关的...

该门店主管还证实,

该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假

并且每一次申请都必须要有医生证明。

“一年就五天,

超出就等着被解雇吧。”

“最低工资很普遍。”

这则消息被报道的次日,

Tim Hortons公司就对此做出了回应:

“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始,我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作,以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家,团队成员生病时应始终待在家里,不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明,那么我们现在很明确地声明,现今不是这么回事。”

希望所有Tims门店都能好好执行

公共卫生部门的建议!

现在还在外面上班的员工真心不容易...

愿所有人都能平安健康,

大家一定可以挺过这次的疫情!

Ref:https://www.thestar.com/news/canada/2020/03/14/tim-hortons-responds-to-backlash-over-sick-leave-policy-amid-covid-19-outbreak.html

https://pressprogress.ca/tim-hortons-workers-need-doctors-notes-to-take-unpaid-sick-leave-during-coronavirus-pandemic/

进入无忧资讯《加拿大新冠疫情地图|确诊病例|防护方法|加国无忧愿所有人平安》专题,查看更多文章 »

51官网微信 QR CODE
加国无忧微信
51官网微信 QR CODE
多伦多热点微信
分享
分享新闻到
微信朋友圈

扫描后点右上角分享

0 评论 | 注册

网友评论

[ 您尚未登录。请点击右侧按钮后,登录后发表评论 ]