市选和省选完全是两回事:你准备好了吗

14 评论 加国无忧 51.CA 2018年8月30日 13:30 来源:本网征文 作者:紫米

加拿大联邦大选和各省省选性质差不多,都是选党不选人, 这也就是为什么有的选民开玩笑说只看颜色不管肤色,只选自己钟意的政党,管他候选人是张三李四。今年的省选已经尘埃落定,接下来安省市选将在10月22日开锣,这次市选则不需关注颜色,因为市选是选人不选党。 国会议员MP和省议员MPP都是落实各党的旨意, 而市议员、区议员和教委则是直接代表民众,反映最基层的声音。

我身边有些人到现在还沉浸在省选的回忆中,以致这次市选还在问某某到底是哪个党的,某某党的候选人一律不考虑等等。我苦口婆心地却说,市选和党派真的没有多大关系,现任多伦多市长庄德利若干年前曾经是安省保守党党魁,当了市长后照样与现在的保守党党魁撕逼,按传统话讲就是无组织无纪律,没有党性原则。大麻合法化是杜鲁多的自由党政府提出来的,某自由党背景的市议员照样跳出来带头反对。没什么奇怪的,这些人都是为了各自的利益而战罢了。

既然选市议员不用看党派背景,那要看什么选什么呢?

我个人认为,市政一层的事务非常具体,都是 day to day job。需要最为倚重的是候选人实际的政府公共管理经验与能力,当然还有操守。

难题是,选民如何从众多的都宣称为人民服务的“良莠不齐”的候选人中选出可靠有能力有操守的市议员呢?其实也不难,从选民角度来看,除了众多候选人烟花灿烂的竞选政纲和承诺外,衡量市议员候选人有几条硬指标可以作为参考:

1. 政府或公营部门管理经验和能力(public sector experience)

政府管理岗位的招聘大多要求有过政府或非盈利组织的工作经验。市议员更需要,讨论和决策审阅大量的市政工程项目和预算;对政府法规和条例的了解,对各级政府之间的合作运营的熟知,过往值得信赖的政府或公营管理经验至关重要。因为这是纳税人的血汗钱,不能作为新晋议员的练兵场。不是政治上的摇旗呐喊所能解决的。候选人的政治热情和政治活动不能用纳税人的钱来买单。

2. 信用(Credibility)

候选人,从质素上说,必须要有良好的口碑,值得信赖,不能靠忽悠。一个选前就任意许诺的候选人一定是不负责任的,若许诺官职的话,就更涉嫌贿选了。市议员候选人如果自身是属于一个有严格信用标准的专业团体(如专业级别的协会,医生、律师、会计师、教师协会等),可以加分。

3. 问责(accountability)

作为议员候选人,必须要有足够的能力和知识履行责任,要有监督,衡量和纪律规范。正如有些专业协会有公开的成员问责机制,确保有效监督职责的履行,

4. 品格与操守(ethics)

良好的职业操守是公职人物基本的要素,品行正直,言行一致。

5. 尽责尽职(due diligence)

候选人是否具备专业视角,全面考虑选民/所服务对象。有的市议员提建议,不是靠专业素养而是天马行空,为提建议而提建议,比如在本来就狭窄的downtown还要另外专门辟出自行车道。如果一个市议员有操守并受过专业训练,就能用理性和科学的判断提出议案,而不是不知所云,变相假大空去欺骗去忽悠选民。

当然,如果有时间,选民还可以更进一步多多了解候选人的人品,过往的相关经验等诸方面,从而全面地了解候选人。最后,仔细研读并比较其竞选纲领vs其他候选人,询问具体实施办法。有些候选人知其一未知其二。

作为选民,这是我们唯一行使参政权力的时刻,一定要好好审核自己选区的候选人。请牢记,你手中的选票是神圣的。

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