公司里华人越来越多,其他族裔的受不了

7 评论 加国无忧 51.CA 2019年2月11日 13:29 来源:本网征文 作者:粒子

自从移居北美,伴随着失业,找工作也成为一项耗费时间,磨炼意志的艰难工作。

找工作的途径主要归纳为:朋友关系网,中介机构和个人大面积撒网发简历。这些招数我都有切身体会,也都有可能得到一份工作。相比较而言,通过朋友介绍的工作,效率比较高,而且稳妥可靠。

我出国近二十年,基本上,一半时间在家待业,一半时间出外打工。失业和找工作,似乎成为一种必须适应的生活状态。

以往几次失业,有些是我主动辞职,只有一次是被公司layoff,而在我离开那家大公司不足一年时间内,那家公司在加拿大就关门大吉了。

去年刚过完新年,我突然被layoff。与以往不同的是,这次我是以正式员工的身份被裁掉。后来我得知,与我同时被解雇的还有一位在此公司工作了二十余年的白人同事。这份工作是我出国以来,做得最久的一份工作,可是,由于本行业的不景气,工作量翻了一倍,薪水却没有涨一分钱。明明按照规范化程序根本就不可能完成的工作量,却要求每位员工必须完成。

以前,该单位的中国人并不太多,现在,则是以中国人为主力军,即使后加入公司的中国人,出的活计也比工作几十年的其他族裔的员工们多快好省。最近几年,有好几名其他族裔的员工主动跳槽,中国同事介绍来的朋友相对增多。

那天,我上班后,工作了两个半小时,九点半是工休时间,我手上的活计还没做完,正忙乎着。部门领导走到我身边,要我去趟办公室,我还想完成电脑上的一点程序,他说:“不用了。”

我便把电脑屏幕设成保护状态,跟在他的身后,来到会议室。

会议室坐着一位女士,我认出来,是从渥太华来的人事部门办事员,看那架势,我心里已经有几分了然。果然,问候打个招呼后,直奔主题。公司领导决定请我回家。我平静地微笑着,接过她递给我的大信封:”谢谢。“部门领导补充一句:”给了你不错的package,作为补偿。“

我回到自己的座位,正准备把电脑关闭,如影随行的领导制止道:“不要动。”我愣了一下,立即明白他的意思,是怕我搞破坏活动?

“把你自己的物件收拾一下,你可以走了。”他冷冷地说。

我拉开抽屉,拿出自己的拎包,其它有关工作的所有资料和笔记,我一概没碰。站起身,往门口走去,打开标有我的名字的Locker,穿上外衣,拎起饭包,对了,把脱下的工作服和门卡一起,交还给跟在旁边的领导,头也不回地向门外走去。他在后面喊了一声我的名字,好像要告诉我,有什么忘记拿的东西可以请同事带给我。

晚上,一位中国女同事打电话来问候,我谢谢她的好意,交谈了好一会儿,并请她问候其他没来得及话别的同事们,祝大家好运。

过了几天,一位外国同事打电话来问候,他表示得知我被解雇的消息后,非常震惊,也很难过,他说:“我知道公司不景气,会裁员,但怎么也没想到会是你。”他留下电话号码和电子邮箱号,说是如果找工作需要他帮忙写推荐信,他很乐意。我十分感谢他对我工作的支持和帮助,他热爱工作,勤恳敬业,乐于助人的精神给人印象深刻。

今天看到一个视频,是一位中学生关于梦想的演说,这个小男孩的即兴发言很实在,他说:“所谓梦想就是每天做梦都想的事情,那一定是非常有吸引力,需要全力去追求。”而他的梦想就是发财,因为只有解决了温饱问题,才有可能做自己喜欢做的事情,自己有能力,才有可能帮助别人。他设想了一下,没有创造性,每天按部就班地学习、工作,直至退休,毫无悬念的,如机器人般的生活,细思恐极,想象中,如果一辈子都从事自己不喜欢的工作,那么,几十年的人生又有什么意义?

在温饱问题都没有解决的时候,自然无暇顾及什么人生意义这一类高深的哲学问题,而大多数人在适应了惯性的机械生活以后,也没有太多的时间和精力想去改变它。人生的每一个叉路口,都面临着一道选择题。

所以,对于那个把我解雇的公司决策者,我要向他们表示衷心的感谢,他们给了我选择自由生活的机会。虽然,在具体实施解雇手续的时候,他们的做法未免太程序化,缺乏人情味,这也是我们需要适应的北美生活之一部分。

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