从国企高管到加拿大打工仔,我沦落了吗

11 评论 加国无忧 51.CA 2020年5月4日 16:27 来源:本网征文 作者:Yongwen

相信不少人跟我一样,在国内一线城市混得还行,有车有房有户口,还有点所谓的“社会地位”。然后,因机缘巧合来了加拿大,蜕变为从头打拼的打工仔。突然变成一张白纸,听上去很浪漫,却让我在感叹人生变与不变的同时,遍尝人间百味。

硕士毕业之后,我费了好大劲(此处省略1万字),在朋友的律师楼找了个助理的职位先做着。这属于常规操作。我跟班上那些比我小20岁的同学一样,一切从头开始(注:他们是从头开始,我是折头开始!)。

刚开始上班时,感觉一切都是懵的:自觉英文不错,可是听到诉讼地产后真不知道该怎么办,跟语言无关;自觉带过几年队伍,可身边的同事职位和经验都高过我,他们带我还差不多;自觉政府里打过酱油协调关系还行,可这里完成本职工作就好,轮不到我去协调……各种不适应,如果还嘴硬说还不错,那是用来哄媳妇的。

然而,令我感觉幸运和开心的事情,却是打开了世界的另一扇大门。我在这里重新学习了尊重市场规则。老板说,我给你付钱,你就得给我挣钱,不然这钱从哪里来?重新学习了契约精神、公平交易、对等心态,用老板的心态去审视工作职责,把工作做好,不出纰漏,大家一起挣钱养家。办公室所有电脑的密码都是公开的,文件都在OneDrive上,电脑屏幕都放桌子上,老板可以随时凑过来看一眼。

夜深人静的时候,我的老板在我工位上加过几次班。别说以前的独立办公室了,就是在电脑上安个聊天软件、存个孩子照片啥的,都不可能了。个人隐私,需要重新定义;工作和事业,有时候确实不相关。看过一个帖子,说体制内待久了的人重新开始,比体制外游击队员转换起来更痛苦。负责任地讲,深以为然。

我还学会了踏实。在私营企业里,务虚没有立足之地,企业必须增长,员工才能有薪水。除了一起奋斗,别无二法。上班迟到,双倍扣钱;有事请假,按时长扣钱;需要加班,不能算钱;上班用聊天软件,那可就是辞职的前奏了。

同一级别职员,不问学历和出处,薪水都一样。但是,即使岗位相同,由于贡献大小的关系,工资收入差别很大。所以,不要羡慕人家拿钱多,那是因为人家干得多。我旁边一个小姑娘,每天都工作10小时以上,不吃饭不喝水也不怎么说话,工资比我多出三分之一。其实想想,也挺公平的:对得住工作的人,老板也对得住她。

总体来说,国内的所谓“高管”到了这个新的国度,确实有点高不成低不就,可以移植过来的经验和经历非常有限;很多人都从最低时薪开始干,虽然来之前就这么打算的,但真正做起来落差很大。好在,随着时间的推移,我在新环境里体会到的尊重和踏实,会让我更深刻地反思过去体制内的工作经历和经验,有助于延展自己生命的宽度和厚度。

毕竟,能体验迥然相异的工作文化的人,总体来说是很幸运的。人生就那么长,快走慢走没关系,看的风景多了才是值得的。如此的话,人生只有蜕变而已,不存在“沦落”这一说,且无非是观察角度变了而已。

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