滑铁卢大学 你凭啥让受性骚扰折磨的学生忍下去

12 评论 加国无忧 51.CA 2019年3月2日 21:56 来源:加拿大留学生问吧 作者:多宝

去年声势浩大的#metoo#活动,让世人了解到,不管外表有关光鲜亮丽,依旧有无数女性在职场中备受性骚扰。无论是声名显赫的政界女性,还是享誉全球的知名女星,人人背后都有一段不为人说的辛酸与苦楚。

为此,无数女性站出来,为自己发声,为饱受折磨的女性发声,为的只是争取到,不被歧视,不被骚扰的“平等与自由”。

然而,就在全球都在声援这样的活动的时候,居然有学校在学生收到职场性骚扰时,劝说学生这没什么大不了,更教导学生,这是人生必修课,你必须学会它。

这个学校,就是以带薪实习co-op项目为名的滑铁卢大学

在网站Reddit上,一个男生发帖说自己的女友2018年在一家公司co-op,实习期间,遭受了主管整整一学期的性骚扰。在女生上报公司HR后,公司只是承诺约谈那位主管,并安排女生暂时在家工作,之后便不了了之。

万般无奈下,女生选择向学校CECA部门(滑铁卢大学coop相关负责部门)求助,要求学校追查这家合作的公司,以免之后去工作的学生受到同样的伤害。结果不曾想,本该将学生安危放在首位的UW,也只是打了个马虎眼,一番简单的安慰过后便将女生打发走了。

不得已,受害女生的男友在Reddit上发帖控诉,学校和HR部门都对此事置之不理,这位性骚扰者依旧正常任职工作,毫无影响。现在他将这件事公布出来,只是因为他的女友不希望有更多UW的学生受到类似的伤害。

一石激起千层浪,在男生发帖后,百个UW学生跳出来控诉:自己经历过同样的性骚扰,但学校CECA部门不但统统坐视不理,反而回复中充满轻亵!

名为Bluecookies的学生在coop期间遭遇了上司的性骚扰事件,当她拿着录音证据去找学校时,学校的回答却令人发指:“你应该吞下去这件事(suck it up),这才是你该学习的professional life”。

一名女生说自己在第一份co-op中被老板约下班后喝酒,但她当时并没有到法定饮酒年龄(19岁),在她礼貌的解释拒绝后,老板直接说“stop being a pussy,你要是不喜欢,明天就不用来上班了”。

女生随后便向学校汇报了这件事,学校的反应却是“你太夸大其词了,这不过是一种公司文化。”

试问,哪一种公司文化,会约未到法定年龄的女下属去喝酒?

更有学生表示,虽然我很同情你女朋友,但不幸的是,滑铁卢大学这样的事情实在是太普遍了,我也曾在co-op中被性骚扰过...

对此,学生们对滑铁卢大学表现出强烈的不满:他们的薪水全从我们的学费里来,可是对待我们却像对待屎一样!我们的安全与想法对他们来说根本什么都算不上!

写到这里,小编已经无比气愤。身为学校,要做的不仅仅是教会学生正确的价值观以外,更应该不辜负学生的信任与依赖,成为他们强有力的后盾,保护他们的安危与基本权利。

我简直无法想象,那些初入茅庐的学生在受到职场不公正的对待,向学校求助无果后,该会进入怎样的自我怀疑与评判?她们是不是会开始认同这样的价值观,并学会忍受不再反抗?她们会不会在习惯了这样的行为后,转而变得麻木,并劝慰其他被性骚扰的同伴,这很正常,你应该忍下去!

我更加无法想象的是,当无人制止这样的性骚扰,那些衣冠禽兽们会不会更加肆无忌惮,将魔爪伸向这些涉世未深的女孩们,逐渐发展为性侵

到那时候,谁为受害的女生呐喊,谁为受害的女生悲鸣?

身为学校,交给学生的第一堂课,永远都应该是“保护好自己”,而不是为了迎合社会游戏规则,诱导学生去适应所有不堪的“潜规则”。

我们可以妥协很多事情,但是在人身安全和基本权益上,坚决不可以妥协。人生在世,保护自己是首位。

滑铁卢大学,身而为师,请善良!

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