中国西北工大“五子登科”吸引海归

0 评论 加国无忧 51.CA 2004年8月16日 12:20 来源:世界日报

中国西北工业大学求贤若渴,除了超过10 万元人民币年薪和充足的科研启动资金,为消除“海归”们工作、生活的后顾之忧,更推出:帽子(职称)、房子、担子(科研项目)、票子、孩子,“五子登科”以吸引海外人才。

应 Platform Computing 公司邀请,中国西北工业大学王伟副校长一行 3 人,周末在加拿大中国专业人士协会位于士嘉堡的会议大厅举行人才招聘会,约 60 多名人士前来谘询,其中约有 20 名居住多市的原西北工业大学毕业生,也专程赶来与昔日学友会面。

据西北工业大学北美考察招聘团团长、副校长王伟介绍,位于 13 朝古都西安的西北工业大学是中国不多的几所研究“ Rocket Science”的大学之一,占据地区优势,其科研实力据全国首三位,并隶属国防科工委,是中国国防科技研究和知识创新的重要基地。

年轻的副校长王伟强调,现在回国工作时机正好。他并逐一例数西北大面临的三大机遇:国家“西部开发”宏观政策优惠机遇,在投资和人才引进等方面,都可以享受特殊政策;教育大发展的机遇,现在每年招收的本科生已达到 4000 名左右,大大多于前几年;国防大加强的机遇,西北大以培养国防科技工业人才为主,特别是航天、航空业的发展,为学校毕业生提供了广阔就业空间,也使得学校加大对科研机构的资金投入和人才引进。

王伟说,西北大与众不同的是,它同时拥有中学、小学及幼儿园,父母在大学工作,不同年龄段的子女都可就近上学,少了后顾之忧。

王伟表示,他们一行已经走访过美国的加州、马里兰和底特律,除了与有关院校探讨合作事宜外,人才招聘是重要的行程目的。就反映看,前来谘询者十分踊跃,一些非华裔学者也提出申请,希望到西北大工作。王伟说,他们确实需要许多人才,约 20 多个学科有人才空缺,但“门槛”不低,要求具有博士、硕士学位及实际工作经验。

王伟还介绍了学校对受聘者的待遇,年龄 50 岁以下、国外著名大学正教授,学校提供 160 平方米住房、至少 30 平方米的办公室及配备行政秘书和科研助手;年龄 45 岁以下、国外著名大学副教授,学校可按正教授聘任并兑现工资,同时提供 140 平方米以上住房、20平方米以上的办公室;年龄 40 岁以下在国外著名大学取得博士学位、或在国内取得博士学位并在国外著名大学从事博士后或相关研究两年以上者,学校先按副教授聘任并兑现工资,同时提供 130 平方米以上住房。学校根据应聘者的个人情况、学术水平、科研工作等因素,提供 3 至 15 万元安家费、5 至 200 万元科研启动费。此外,学术水平特别突出、并符合学校专业技术职务特评条件的,可直接申请特评教授职务。

本次西北工业大学拟招聘的学科和专业有力学、机械工程、仪器科学与技术、材料科学与工程、电子科学与技术、资讯与通信工程、控制科学与工程、电脑科学与技术、航空宇航科学与技术、兵器科学与技术、交通运输工程、船舶与海洋工程、理论经济学、应用经济学、外国语言文学、数理化学、系统科学、动力工程及工程热物理、电气工程、土木工程、环境科学与工程、生物医学工程、管理科学与工程、工商管理、光学工程、生命科学及其它新兴交叉学科。(戴伊玛)

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