加拿大联邦警队提议大胆招人 不看信用犯罪记录

29 评论 加国无忧 51.CA 2018年12月22日 13:22 来源:本网编译 作者:思忆

加拿大皇家骑警队的人员奇缺,为了让足够新人申请入伍将大胆调整招募策略,研究不再审查信用记录,甚至无犯罪纪录这一限制条件也将被取消。

据CBC报道,近几年骑警队一直面临人员不足的问题,正在想方设法让更多女性和少数种裔入伍。

全女兵的骑警队Troop 17(CBC)

CBC获取的一部内部文件显示,为了让皇家骑警这一特殊职业更具吸引力,信用记录审查、无犯罪纪录背景,两小时能力测试和完成长期营地训练等条件,在招募程序中全部可以省略。

文件指出,在骑警队需要吸引人才的社区,包括更有可能接触到刑事司法系统的人群,一些强制性要求会造成障碍。

提出这一大胆设想的是皇家骑警性别分析主任Vaughn Charlton,在骑警队负责性别和包容。她在接受CBC采访时说:“我们需要停止假设只有一类人可以执行警务工作。在设定强制要求时,不能用与是否会是好警员无关的理由来制造不必要的障碍。”

Vaughn Charlton(CBC)

她说,比如有的人入伍时年龄比较大,无法在萨省训练营完成26个星期的训练。骑警招募过去一直要检查信用记录,但是对于单亲父母或者长期不工作的人,这是一个障碍。

文件还提出,听力与视力测试也是潜在的障碍,并质疑能力测试评估的价值。能力测试包括记忆力、逻辑、判决和理解力的测试。

Charlton说,招募审查工作还在进行中,没有截止日期。她也表示,今后在审查中,多元化与包容将与安全因素同等重要。

报道称,今年初皇家骑警新任总长Brenda Lucki上任时,就有警告称骑警队的人员严重不足,无法跟上未来执行任务的要求。

2018年,常规骑警中有21.6%是女性,女性在高级警员中的比例是20.8%。另一份2017年的报告显示,10%的骑警是少数族裔,8%是原住民。

皇家军事学院教授Christian Leuprecht指出,近年来骑警队的性骚挠、欺凌等问题,也让招募工作更加困难。但是他认为不能为了增加申请者而取消太多强制要求。

“皇家骑警是加拿大最大的警队,也是联邦警队。需要展示最好的专业素质,最强的能力,需要成为最佳雇主和为所有加拿大人提供平等机会的雇主。”

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