这个挣钱的行业大量缺人 三年需要两万多人

14 评论 加国无忧 51.CA 2019年4月11日 11:27 来源:本网编译 作者:吴楚河

众所周知,有“电老虎”之称的电力行业是个挣钱的行当,中国如此,加拿大也不例外。最新消息说,加拿大这个行业大量缺人,三年需要两万多人!

据加拿大赫芬顿邮报(HuffPost Canada)最新报道,全国电力行业人力资源机构EHRC(Electricity Human Resources Canada)一份最新报告称,在2022年之前,加拿大发电厂和输电系统将至少需要20,500名新工人。

根据该机构提供的数字,从发电到输电部门,加拿大的电力工业直接雇用了近107,000人。但在很多方面,该行业不像这个国家的其它部门那样多样化。

从年龄来看偏老:25岁以下的工人在20名员工中不足1人;

从性别看则是男性占主导,女性不到职工总数1/4;

再是肤色偏白,少数族裔仅占1/10左右。

EHRC的首席执行官Michelle Branigan表示,这个组织成立于15年前,其主旨就是为了解决加拿大电力行业的劳动力问题。

他说现在形势很严重,关键问题是电力行业的老龄化,青黄不接的情况在发电、输电部门都很明显。他呼吁政府应该对此引起重视,以便电力工业吸收新血,吸引更年轻、也更多样化的劳动力。

不过他也表示,随着电力工业的现代化,未来的员工队伍也必须与时俱进,他们被要求更能学习,更能在可再生能源领域工作,也应该拥有电脑和数字技术方面的知识与技能。

该报告指出,具体而言,许多电力部门的工作岗位其实需要与其它行业类似的技能,故需要大量工程师,网络安全专家,信息和通信技术专家...

另外很重要一点,就是年轻化。无论是Google,还是Shopify,这些高新技术企业的最大特点就是雇员的年轻化。

加拿大的电力工业也是如此,现在和未来,都需要大量有志向,肯学习,有技能年轻人的加入。

报告还强调说,加拿大电力工业的薪酬可与高新技术公司相比,而且还有一个它们所没有的特点:security,也就是工作稳定,保障性高。

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