其实,努力跳槽比努力工作重要一万倍

1 评论 加国无忧 51.CA 2021年9月23日 17:11 来源:政经社论

很多人对职场的认识,都是从电视剧和小说中了解到的。

对此,我必须要说一下,绝大部分职场小说和职场电视剧都是有问题的。

每年都会有一部职场剧爆火,比如现在的什么理想之城,当年的什么律师,什么时代,我妈特爱看这些,每次看完了都给我打电话问,你不是说你也在XX大公司当过经理么?你不是自己也开公司么?咋你的日子就不如电视剧里的小伙子,啥时候你也给我找个电视剧里那么漂亮的媳妇回家。

我说我找不到,再说公司同事也不能谈恋爱,这违反职业道德还可能违法,非常影响工作。

所以大家看出什么问题来没有。

那就是电视剧和畅销书最重要的是为了情节刺激好看,帅哥美女香艳,但是对真实职场的还原,很少。

即便是打着还原真实信息的职场,其实也多流于鸡汤和口号,很少有能够落地直接参考的。

其中对年轻人来说,最不切实际的,就是所有的书籍和剧集都在展现一个“用心和努力就有回报的公司”。

这种公司对于90%以上的打工人,是得不到的。

为什么这么说,因为数据不会撒谎,96%以上的公司活不过3年。

这3年里的公司员工,他们是干嘛的?最后干嘛去了?

这是个很惊人很让人痛心的数据。

所以混职场最重要的不是“用心和努力”。

而是找到这么一个“用心和努力就有回报的公司”,或者上司。

怎么找?

电视剧如果这么拍,书籍如果这么写,就没人看了。

举几个例子:

杜拉拉升职记:杜拉拉毕业在一家民营小企业干了3年,然后跳槽去了世界500强。

在小企业干3年,最后也是因为老板勾引她,对她五迷三道的,才走的。

如何度过这三年,如何跳槽去的500强,这其中的经过和技巧,对普通人来说才是最有用的,但书里没写。

浮沉:故事一开场就就是大型IT公司的销售总监离职了,然后保举了还在当前台的主角转去做销售。主角一开始只能当前台行政,是怎么和总监认识,怎么关系变好,怎么让总监保举去转为销售的,这其中的经过和技巧,对普通人来说才是最有用的,但书里没写。

要知道大型外企IT公司对销售的要求非常高,必须得是名牌大学对口专业能力超强还得英语流利,能做前台的主角靠求职这辈子都不可能拿到这种offer,但销售总监一句话就能搞定也是事实,问题是怎么让销售总监说上这句话?

金装律师:女主一开始在一家快餐店打工卖饮料卖简餐,稀里糊涂进了上海最好的大律所,跟了最厉害的师傅合伙人,就这还接二连三的作,犯的错误连着被开除10遍都有余。

在快餐店打工卖饮料卖简餐很容易,怎么稀里糊涂的进入最好的大律所,这个就很难,很有传奇性,对于普通人来说一辈子也找不到这个机会。

在500强的核心岗位干活,在大外企IT公司的核心部门,进入大律所,对于90%的本科生专科生来说,都不太可能,都只能是名牌大学的优秀学生,才可以。

这类工作岗位,对于大部分人本来就毫无参考价值。

绝大部分人只能在没发展没前途的小公司里上班。

因此对于普通人来说,真正的职场宝典分为两个部分:

1,只要用心肯努力,就能有回报——但这是第二阶段

2,找到一个好的环境,不一定是大公司,但可以让自己用心努力有回报——这才是第一阶段。

第二阶段是1到100,第一阶段则是从0到1

两个阶段都很难,但从0到1几乎是不可能的,对于绝大部分普通人来说,就是一辈子的事情。

以我个人举例,我升职加薪都不是很难,都是自然而然发生的事情。

二八定律:

我人生中80%的辛苦,苦痛,都用在了寻找一家还不错的好公司上了,但这个时间段,占了我整个职业生涯的20%都不到,也就刚毕业前两年。

找到了这么一个环境之后,一切就都顺风顺水起来,在这样的环境里工作,是我职业生涯的80%,但我所花费的思考和辛苦,顶多算是20%

因为众所周知我是三本毕业,而且没有任何校招的概念,直接就是6月份毕业后开始找的工作,非常非常难找,找了很多很多家都找不到,只能随便入职了一家小公司。

我连着换了大概两三家,才找到了一家不错的公司,认真埋头干了一年多,学会了不少本事。

之后依靠学到的本领和业绩,跳槽去了业内最顶尖的一家外企,又做了差不多三年。

再然后就是被挖去了某互联网公司,工作了一年,又升了一级,又过了两年,自己选择单干。

在我工作的头一年,非常动荡,不断的换公司,连着换了两三家。

但是从我进入一家不错的公司开始,一切就都水到渠成,自然而然了,认真踏实的干就行。

所以所谓的工作方法固然重要,但更重要的,依然还是求职方法。

而很不幸的是,在现实中,绝大部分人刚好相反:

即便已经工作了3年,甚至5年,他们对于求职也是畏之如虎,极度焦虑,非常恐慌的。

他们最希望的,就是在毫无前途发展的岗位上干下去,不要再跳槽,不要再求职。

哪怕这个岗位的同事上司都已经疯了,都天天整他了,他也仍然在纠结,到底要不要离职,到底该不该离职。

这些人从未思考过一个问题:

如何精进自己的求职技能。

所以很多人赖在垃圾环境不走,蹉跎光阴岁月,一辈子在职场上也没有取得什么成就。

这其实是让人挺痛心的一件事。

求职能力比工作能力更重要,真的希望大家都早点知道这个基本的道理。

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