3 名 90 后干部获破格提拔 官方: 班子结构需要

0 评论 加国无忧 51.CA 2019年1月28日 12:47 来源:长安街知事

近日,浙江 3 位 90 后干部拟获破格提拔,原因为 " 班子结构需要 "。

1 月 20 日,湖州市长兴县发布拟提拔任用 29 名县管领导干部任前公示,其中有 3 位 "90 后 ",分别是:

陈晨,男,汉族,1990 年 11 月出生,安徽和县人,2018 年 2 月加入中国共产党,2016 年 8 月参加工作,研究生学历。现任煤山镇副镇长(挂职),拟任县直单位副科长级领导职务(系班子结构需要破格提拔)。

李婧,女,汉族,1992 年 1 月出生,浙江长兴人,2012 年 12 月加入中国共产党,2016 年 8 月参加工作,研究生学历。现任长兴太湖图影旅游度假区管委会副主任(挂职),拟提名为副乡镇长人选(系班子结构需要破格提拔)。

金飞,女,汉族,1991 年 2 月出生,浙江长兴人,2012 年 5 月加入中国共产党,2016 年 8 月参加工作,研究生学历。现任小浦镇副镇长(挂职),拟提名为副乡镇长人选(系班子结构需要破格提拔)。

根据 2016 年湖州市发布的公示,3 名 "90 后 " 干部是当年湖州定向选调的优秀应届高校毕业生,皆为名校硕士,金飞毕业于清华大学,李靖毕业于浙江大学,陈晨毕业于南京大学。

长安街知事注意到,3 名 "90 后 " 干部皆因 " 班子结构需要 " 获破格提拔,这一点已有相关党内条例作出规定。

《党政领导干部选拔任用工作条例》第九条规定:因工作特殊需要破格提拔的干部,应当符合下列情形之一:领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的;专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的;艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。

何为 " 领导班子结构 "?它有哪些要求?

" 领导班子结构 " 指一个领导班子在年龄、知识、专业、智能、素质等方面的布局和搭配情况,是一个多序列、多层次、多要素的动态结合体。

最佳的领导班子结构应该是梯形的年龄结构、合理的专业结构、较高的智能结构、协调的素质结构等。合理的领导班子结构,可以通过成员间的有效组合,提高领导班子工作效率,最大限度地发挥领导班子成员的个体能力,产生领导的群体效能,使领导班子整体效能大于个体效能之和。

近期,还有一位干部因 " 班子结构需要 " 获得破格提拔。1 月 11 日,四川内江市委组织部公示——

周军,女,汉族,中共党员,1966 年 10 月生,在职研究生学历,现任市人民检察院侦查监督处处长、四级高级检察官,2009 年 2 月任现职,2009 年 2 月任现级。周军无基层工作经历,根据班子结构需要和岗位专业性要求,报经省委组织部同意破格提拔,拟任副县级领导职务。

51官网微信 QR CODE
加国无忧微信
51官网微信 QR CODE
多伦多热点微信
分享
分享新闻到
微信朋友圈

扫描后点右上角分享

0 评论 | 注册

网友评论