小米最核心业务遭围剿,雷军年薪百亿跑赢利润

0 评论 加国无忧 51.CA 2019年4月9日 09:16 来源:观察者网

【文/观察者网 奕含】

虽然早已公开,但当小米集团董事长雷军年薪被曝逼近百亿时,外界还是震惊了。

昨天(4月8日),小米集团发布2018年年报显示,该公司5名最高薪酬的员工去年年薪达到102.18亿元。其中,有4位年薪较低的雇员均介于3000万-1亿元,仅有1名雇员年薪介于1.5亿-150亿元之间。据此推算,这位最高薪的员工年薪至少为98.18亿元。

9日,小米集团发言人向香港《明报》确认,该名百亿年薪员工正是雷军,但未透露准确金额。

值得注意的是,相比之下,年报中,小米集团2018年净利润为人民币136亿元,经调整利润仅85.5亿元

小米集团的处境并不好过。今天,知名财经评论员肖磊对观察者网表示,小米最核心的手机业务正遭遇华为、vivo、OPPO等手机厂商的挑战,如果此时管理层享受巨额股权激励,确实会给市场留下非常不好的印象

不过,观察者网注意到,今年1月9日,在小米集团上市满半年迎来期权解禁的当天,雷军曾承诺所持股票继续锁定一年,并且上述股权激励将捐赠给慈善机构。

另外,除巨额激励外,由于小米集团是港交所首支同股不同权的股票,有观点指出,允许同股不同权公司登陆的科创板,应对此类作法做出一定限制。

2018年7月9日,小米集团正式在港交所主板挂牌,图片来源:视觉中国

年薪至少98亿

观察者网查看年报发现,小米集团4名执行董事及非执行董事,包括雷军、林斌等,并未收取任何董事袍金(观察者网注:董事为公司工作的报酬)以及酌情花红(观察者网注:年终奖),其他独立非执行董事的年薪则为50万港元。

公告截图,下同

不过,观察者网注意到,该集团5名最高薪酬的员工去年年薪却大升超过50倍,至102.18亿元。

其中,有4位年薪较低的雇员均介于3000万-1亿元,唯有一名雇员年薪标明介于1.5亿-150亿元之间。据此推算,小米集团最高薪的员工年薪至少为98.18亿元

此外,上述年报专门提到,授予雷军的股份为基础的两次奖励:

2018年4月2日,确认人民币9,827,157,000元为以股份为起初的薪酬开支;

去年6月17日,确认人民币102,608,000元为以股份为起初的薪酬开支。

以上均为B类普通股。

(观察者网注:小米上市时股票分为A类和B类股。其中,A类股份每一股等于10票,相反B类股份每一股只等于1票,而A类股份仅由雷军和林斌两者持有,即同股不同权。)

股权激励致经营利润亏损

值得一提的是,早在去年5月3日,小米集团向港交所递交招股书时便已提到:雷军获发一批小米B股作薪酬,涉约98.27亿元,带动雇员福利开支激增3.23倍至171.15亿元。

当时,招股书显示,小米集团2018年第二季度行政开支高达104.57亿元,较上一季度的4.65亿元增长逾21倍。

与此同时,2018年上半年,小米集团净收入796.48亿元,同比增长75.4%;经调整利润38.16亿元,同比增长62.2%,经营亏损42.3亿元人民币,同比降幅175.3%。

对此,小米集团CFO周受资在2018年第三季度电话会议上做出解释:(经营利润亏损)主要是因为小米在上市之前向雷军支付高达约99亿元人民币的股权激励开支等导致。

去年6月17日,小米集团旗下小米金融向雷军授出4207万股购股权,认购价为3.8325元,相当于授出的小米金融已发行股份42.07%。

巨额激励会留下非常不好的印象

作为同股不同权股票,小米集团此次派发雷军的高额年薪,引发外界热议。有网民质疑:雷军拿到的分红是不是太多了?

微博截图,下同

对此,肖磊今天对观察者网表示,雷军的薪酬实际上是一种股权激励。

激励制度本身问题不大,但额度确实有点大。他进一步解释称,B类股的投票权远低于A类股,雷军如果想继续执掌公司,势必需要持有一定量的A类股,而B类股的股权激励可以用来套现

抛开雷军个人薪酬,肖磊还谈及小米集团目前的处境。

小米集团面临的市场竞争正在发生变化:华为等手机品牌强势崛起,很多便宜的手机都在加大宣传力度。在整个生态里,小米最核心的手机业务正遭遇挑战,股价也比较低迷,这时候如果管理层享受巨额股权激励,会给市场留下非常不好的印象

他强调:我觉得雷军巨额薪水问题,应该受到关注。

观察者网注意到,截至今天收盘,小米集团收报11.72港元/股,微跌0.34%,仍在低位徘徊,较上市以来最高价格跌去近半。

对于外界的议论,今天下午,小米集团公关部总经理@徐洁云发帖回应,该公司给予雷军的股权激励符合业内惯例,同时其强调该部分股权奖励并未变现。

观察者网此前报道,1月9日,小米集团迎来期权解禁。当天,雷军向该公司提交承诺函,承诺所持股票继续锁定一年,并且上市前获得的股权激励将捐赠给慈善机构。

虽然小米公司对股权激励作出回应,但仍有网民好奇,雷军的这笔薪酬是否涉及缴税问题,甚至@国家税务总局。

值得注意的是,正在筹划中的科创板允许同股不同权架构的公司上市。作为首支同股不同权的港股,小米集团此举是否会引发即将登陆A股科创板的其他公司效仿。有网民建议监管层对相关公司作出限制。

对于科创板是否会马上出现同股不同权架构的公司,肖磊坦言,香港地区直到去年才修改相关法律允许小米集团上市的,因此,外界暂时不用担心。

而在他看来,真正同股不同权架构具有一定优势:如果公司的创始人足够强势,并且能够带领企业不断前进,那么上述架构反而会是更有效率的架构,不容易被资本左右。

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