996 vs 955 你要禁止加班的生活还是拼搏的快感

0 评论 加国无忧 51.CA 2019年4月15日 11:29 来源:指南针移民留学

最近国内的人都在讨论996,连外媒都被惊动了......

所谓的“996”就是每天早上9点上班,晚上9点下班,一周工作六天,这样每周工作72小时。

最开始是由一个程序员在Github上发起的名叫996.ICU的项目,意思就是按996的工作制度工作,公司会将员工送进ICU的,并且充分的举例了《中华人民共和国劳动法》作为法律依据,呼应大家抵制“996”的工作制度。

事情到这里也只是程序员范围内的讨论,直到商业大佬们直接回应,才引起了社会范围内的关注。

大佬们亲自上阵

首先是刘强东东哥发声,发了一篇“地板闹钟的故事”的长文章,主要意思是他早些年自己创业的时候躺在木地板上做24小时的客服,只要闹钟一响感觉就像地震。而他相信就是靠着这种拼搏的工作精神京东才走到了现在。

虽然现在他不能再像以前那样7/24的全天候待命工作了,但是现在做到811648 (周一到周六,早8点到晚11点,周日工作8小时,每个月休假两天,每年休一次长假),他感觉特别好,并且享受这种拼搏的快感。

随后马云也在内部交流中也畅谈了自己对“996”的看法,他觉得“996”是一种福报,是巨大的福气,因为有很多公司和很多人想“996”都没有机会,因为他们的公司可能随时关门。

如果每天不能工作12个小时,就不配做阿里人!这世界很多人都想过上美好生活,希望能成功,但是如果不付出超过常人的努力的和时间,怎么能获得成功?

网友激烈讨论

这两番发言引来了网友们的激烈讨论。

有人觉得“996”算什么,自己恨不得每天工作都连轴转,一年没去过一次电影院,年轻人就是该奋斗。甚至有一些互联网公司的工作时间是711,也就是每天从早7点到晚11点都在工作,全年无休。

有人曾经问特斯拉创始人埃隆马斯克他成功的原因是什么,他说是work super hard。在这个比你优秀的人比你还要努力的社会中,不做到勤奋就很可能被拉下。

但是也有人表达了自己的不满,不满主要来源于两个方面,一方面工作耗尽了自己的精力,工作时效率不高,而且也没什么私人生活了。

有一个网友说自己原本是一个很热爱生活的人,而现在对生活渐渐的失去了热情。几乎全部的时间都用在工作了,下了班也只想摊在床上,出门玩或者和朋友聚餐都觉得很耗费精力。

另一方面是加班费太少或者没有。当老板们谈起“996”的时候,都说是自愿加班。尽管阿里巴巴有完善的薪资制度,就算是996工作制的员工也能得到相应的报酬。

但是有很多其他的公司实行“996”却是通过把业绩考核定得高,让员工被“996”,也就是免费加班。有网友说如果一个月给100k我愿意住在公司里!而“996.ICU”也提到只有拿到当前工资的2.275倍,员工才在经济上不吃亏。

对比澳大利亚

澳大利亚每周的法定工作时长是38小时,也就是说每周工作5天,每天工作7.6小时。

全职和兼职雇员每年都有四周带薪年假,临时雇员虽然没有带薪假期,但是可以向雇主要求无薪年假。还有多种情况可以请假,如病假,护理假,和育婴假。

重点是,澳洲有严格的节假日工作和加班工作的薪水要求,如果雇主没有按照法定要求发放薪资,员工可以向Fair Work Commission举报。

节假日工作

不同行业有不同的节假日工作薪资要求,以经常会在节假日工作的酒店业为例,在节假日的时候,全职或兼职员工有权获得平时225%的工资,而临时工有权获得平时250%的工资!

并且如果员工要在晚上10点到12点工作的话,可以获得额外10%的工资,如果在凌晨12点到早晨6点工作的话,可以获得额外15%的工资。

加班工作

如果员工被要求加班工作,则雇主要根据员工的经验和资历付平时175%的薪资。

所以如果在澳洲的话,可以“996”加班的员工估计拿着加班费仰着“富有”的笑脸加班了。

另外,澳洲人非常注重工作和生活的平衡,生活中要有足够的时间照顾家庭和休闲休息。在工作时好好工作,在休息时尽情做自己想做的事情。

但是...

但是澳洲的工作制度也有明显的负面影响,比方说让澳洲的年轻人普遍比国内年轻人懒惰,一条路几年都修不好,搬一块砖几个人跟着递 。

生活中也是快递小哥变慢递小哥,火车天天delay,失业保险也养了一大堆闲人。而且下了班之后想逛逛街发现所有的商场也都关门了,因为服务业人员也需要足够的休息时间等等。

在澳洲读书生活的小伙伴不可避免的要考虑到以后是留在澳洲还是回国工作,两个国家区别很大的工作制度,你更喜欢哪种?是觉得年轻时就要拼命奋斗还是要工作生活平衡呢?

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