万锦50岁女子疫情后，果断辞去市区工作

如果不是因为COVID-19疫情，万锦女子Valerie Whitt可能永远不会鼓起勇气辞职。

据加通社报道，现年50岁Whitt之前一直在多伦多市区上班，在安省卫生厅（Ontario Health）担任项目经理已有13年。

每天要花两个小时在上下班的路上奔波，让她感到筋疲力尽，但是一想到要放弃稳定的职位和薪水，又感到害怕。

图源：CTV News

然后，疫情爆发了。各地的办公室职员都被要求在家工作，这是Whitt第一次体验到不同的生活。

她仍在做她的工作，但没有了上下班的辛苦。她有更多的时间去锻炼，准备健康的饮食，也有更多精力陪伴6岁和10岁的女儿。

上周，Whitt已经正式辞职，成为一名自由职业者，并准备开始创业。

她说：“现在我的生活有了空间，不必急于起床和上班，急冲冲地送孩子们出门。我有了大量的时间和空间来考虑我的生活，我想要做什么。”

“这场大流行让我明白，生活中还有比忙碌的职场更重要的事情。”

图源：CTV News

Whitt并不是唯一的个例，15个月的疫情和COVID-19限制之后，许多人将回到办公室，专家们称，新一波辞职潮会导致许多行业出现劳动力短缺。

人力资源公司Ceridian的全球人才收购副总裁Steve Know表示，雇主们已经遇到一些员工喜欢在家工作，不想回办公室，还有一些员工在经历了紧张的一年之后精疲力竭。他说，一些员工似乎用过去的15个月重新评估了自己的人生选择，提出了辞职。

虽然加拿大还没有大规模的统计数据，但这一趋势似乎已经在美国出现。

根据美国劳工部的数据，4月份美国离职员工的比例为2.7%，高于一年前的1.6%，也是20多年来的最高水平。

加拿大统计局5月份发布的一份报告称，22%的受访加拿大企业预计，未来3个月“留住熟练员工”将是一个困难，而23.8%认为“劳动力短缺”是一个迫在眉睫的问题。

最担心员工留存率的行业是零售业(32%)和住宿和餐饮业(31%)。

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https://www.ctvnews.ca/health/coronavirus/i-quit-wave-of-resignations-prompts-concerns-over-labour-shortage-1.5499893